Teknologi

Tunjangan magang: Gaji karyawan magang di perusahaan teknologi multinasional melihat lompatan besar

Tunjangan magang: Gaji karyawan magang di perusahaan teknologi multinasional melihat lompatan besar


(Cerita ini awalnya muncul di pada 27 Okt, 2020)

Magang di perusahaan teknologi menerima tunjangan yang menarik, pengalaman kerja dunia nyata, dan mereka mulai memasuki pekerjaan penuh waktu. Glassdoor, situs web yang mengambil data dari karyawan secara anonim, menunjukkan rata-rata gaji magang bulanan di Cisco India adalah Rs 49.324.

Magang teknik pengembangan perangkat lunak Amazon menerima Rs 49.008, sementara Microsoft, Adobe dan Google masing-masing membayar Rs 47.798, Rs 47.719 dan Rs 46.963.

Seorang juru bicara Cisco mengatakan mereka tidak mengungkapkan rincian kompensasi, tetapi mengatakan mereka mempekerjakan 600 pekerja magang setahun di India dan sekitar 700 di AS. “Pengalaman dan konversi magang (menjadi peran penuh waktu) adalah dua indikator kinerja utama yang paling penting yang kami fokuskan,” kata juru bicara itu. Tahun lalu, tingkat konversi di India lebih dari 70%.

Samsung R&D, Nvidia, Goldman Sachs, IBM, Texas Instruments dan Oracle semuanya membayar lebih dari Rs 30.000.

Tunjangan magang tergantung pada institusi tempat mereka berasal dan kualifikasi yang mereka miliki. Data dari perusahaan konsultan Zinnov untuk pusat R&D MNC menunjukkan magang BE / BTech dari institusi tingkat-1 mendapat gaji rata-rata Rs 42.167 tahun lalu, sementara magang dari institusi tingkat-2 yang mapan menerima Rs 36.200. Untuk mereka yang berasal dari institusi tier-2 yang sedang berkembang, turun menjadi Rs 23.645, dan untuk tier-3 menjadi Rs 12.667. Mereka yang berasal dari lembaga MBA tingkat 1 menerima rata-rata Rs 64.333. Untuk institusi tingkat-2 dan 3, turun drastis menjadi Rs 15.000.

Shubhra Bhandari, direktur SDM untuk India di Texas Instruments, menolak untuk membagikan data kompensasi, tetapi mengatakan perusahaan itu menerima 170 orang magang tahun ini di India secara virtual. “Hampir 65% – 70% lulusan baru kami dipekerjakan melalui program magang kami. Mereka diperlakukan seperti karyawan tetap dan diberi ruang untuk mengekspresikan diri, ”katanya.

Amit Verma, direktur senior SDM di Nvidia India, mengatakan perusahaan mempekerjakan lebih dari 150 pekerja magang di India di seluruh grup tekniknya. “Ini mewakili 8% dari keseluruhan tim India kami, dengan rasio konversi 50% atau lebih tinggi. Lebih penting lagi, konversi magang mencakup 80% dari perekrutan perguruan tinggi kami, yang terakhir menjadi penting bagi strategi akuisisi bakat kami di India, ”katanya.

Goldman Sachs membayar teknisi magang sedikit di atas Rs 36.000, tetapi ia menawarkan analis magang musim panas Rs 81.680 sebulan. “Pada tahun 2020, secara keseluruhan 740 karyawan magang musim panas di India, yang selaras dengan banyak fungsi di beberapa divisi, termasuk perbankan investasi, pasar global dan teknik, mendapatkan peluang magang,” katanya.

TCS membayar gaji karyawan magang di bidang rekayasa perangkat lunak dalam kisaran Rs 16.000-50.000, tergantung pada perguruan tinggi dan di unit mana mereka akan magang, kata sumber. Gaji yang lebih tinggi diperuntukkan bagi mereka yang berada dalam penelitian dan dengan keterampilan panas di bidang analitik dan data besar. Wipro mengatakan pihaknya menawarkan kesempatan magang kepada 100 kandidat dari sekolah-B terkemuka setiap tahun. Kandidat ini ditawari gaji Rs 85.000 per bulan dan hampir 40% dari mereka ditawari posisi di perusahaan setelah lulus.

Infosys tidak membagikan data tentang gaji magang, tetapi Richard Lobo, kepala HR dan EVP di Infosys, mengatakan semua magang mereka mendapatkan kesempatan untuk mengerjakan proyek langsung dan dibimbing serta dipandu oleh manajer dan pemimpin mereka.

Robert Bosch mengatakan pihaknya mempekerjakan 300-400 pekerja magang di India setiap tahun dan 75% dari mereka diubah menjadi tawaran pekerjaan.

Anjali Rao, direktur SDM senior di Intel India, mengatakan kumpulan bakat magang mereka terdiri dari kandidat BTech, MTech, dan PhD dan durasi magang naik hingga satu tahun. “Keterampilan teknologi yang kami fokuskan meliputi mikroelektronika dan desain VLSI, embedded, teknik kelistrikan dan elektronik serta keamanan informasi,” katanya. Mohammed Faraz Khan, kepala sekolah di Zinnov, mengatakan tidak ada perubahan signifikan dalam tunjangan tahun ini dari 2019.


Dipublikasikan oleh : Togel Terpercaya