Tugas brigade kerah putih dapat berlanjut di Q4: lonjakan 10-30% dalam mandat perekrutan terlihat pada Jan-Maret


Kolkata: Penciptaan pekerjaan kerah putih terus meningkat pada kuartal Januari-Maret karena menurunnya kasus Covid, peluncuran vaksin, dan ekspektasi anggaran yang tinggi telah meningkatkan kepercayaan India Inc. Setengah lusin perusahaan perekrutan terkemuka mengatakan kepada ET mengatakan mereka telah melihat rata-rata lonjakan 10-30% dalam mandat perekrutan kuartal ini dari level Oktober-Desember.

Teknologi informasi (TI), e-niaga, ed-tech, logistik, perawatan kesehatan, dan barang konsumen yang bergerak cepat (FMCG) adalah di antara sektor-sektor yang memimpin dalam penciptaan lapangan kerja. Namun, sektor-sektor seperti perbankan dan jasa keuangan, manufaktur, otomotif dan listrik juga mengalami rebound, kata perusahaan perekrutan seperti Konsultan ABC, Michael Page, Antal, TeamLease Services, Adecco dan CIEL.

Sebagian besar mengatakan mereka mengharapkan mandat pekerjaan akan kembali ke level sebelum Covid pada Juni. Beberapa, seperti Antal India, melihat ini terjadi pada awal April.

Ada lonjakan dalam perekrutan teknologi sejak akhir Oktober-November, dengan layanan TI, perusahaan produk, dan memikat semua orang yang merekrut, kata direktur pelaksana Konsultan ABC Shiv Agrawal.

“FMCG merekrut, manufaktur dan otomotif menjadi lebih baik, sementara listrik, listrik dan layanan keuangan pulih kembali,” katanya. Pada akhir Maret, dia memperkirakan angka perekrutan berada di 80-90% dari level sebelum Covid.

Tanpa judul-12Agensi

Di Michael Page India, arus pekerjaan hampir dua kali lipat dari kuartal terakhir, dengan pemulihan yang signifikan di berbagai sektor, kata direktur regional Anshul Lodha. Ada peningkatan dalam bidang jasa keuangan, dengan perekrutan oleh bank-bank besar ke perusahaan pembiayaan nonbanking (NBFC), dan ekuitas swasta juga mengalami lonjakan.

“Sektor real estat juga mengalami perubahan haluan didukung oleh meningkatnya sentimen pembeli,” kata Lodha. “Sektor terkait seperti semen, bahan bangunan mengalami lonjakan perekrutan, begitu pula infrastruktur dan manufaktur.”

Perekrutan untuk sektor konsumen dan jasa hampir kembali normal, kata Aditya Narayan Mishra, CEO CIEL.

“Keyakinan lebih tinggi di TI, perekrutan sedang berjalan lancar,” katanya. “Kandidat yang diminta memiliki banyak tawaran pekerjaan di tangan dan siklus waktu perekrutan telah turun 10-15%, menunjukkan bahwa perusahaan memutuskan lebih cepat. Mandat kami pada kuartal ini sebanding dengan mandat yang sama tahun lalu. ”

Sementara keramahan, pariwisata, perjalanan, penerbangan belum pulih dalam hal perekrutan, secara keseluruhan, ada sentimen positif, mengingat gelombang Covid kedua yang dikhawatirkan belum melanda negara dan ada intervensi positif oleh pemerintah, kata perusahaan perekrutan. ET.

“Ada kepercayaan yang besar terhadap cara India mulai bergerak. Vaksin memberi keberanian kepada masyarakat untuk mengambil keputusan, ”kata direktur pelaksana Antal India Joseph Devasia. Perusahaan telah melihat lonjakan 30-40% dalam mandat selama kuartal terakhir, dengan konsumen, teknologi dan farmasi menunjukkan lonjakan paling tajam, katanya.

Adecco India juga mengalami lonjakan 30% dalam mandat, dipimpin oleh layanan dan produk TI, perawatan kesehatan, e-niaga, logistik, unit ritel dan otomotif.

Sebelumnya, Laporan Prospek Ketenagakerjaan TeamLease untuk Januari-Maret 2021, yang mencakup lebih dari 800 perusahaan, telah menemukan bahwa 27% pengusaha India berniat untuk mempekerjakan, naik dari 21% pada kuartal sebelumnya. Perawatan kesehatan dan farmasi, layanan pendidikan, ecommerce dan startup teknologi, IT, FMCG dan outsourcing proses pengetahuan (KPO) ditemukan memiliki niat perekrutan yang paling kuat.

“Saat ini, kami berada di sekitar 70% dari bisnis pra-Covid. Kami melihat peningkatan yang jauh lebih kuat muncul mulai April dan seterusnya, ”kata salah satu pendiri TeamLease Rituparna Chakraborty.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools