Opini

Stanford Graduate School of Business: Perusahaan memiliki kesempatan untuk memikirkan kembali pendekatan lama mereka: Stefanos Zenios, Stanford Graduate School of Business

Stanford Graduate School of Business: Perusahaan memiliki kesempatan untuk memikirkan kembali pendekatan lama mereka: Stefanos Zenios, Stanford Graduate School of Business


“Covid-19 telah memengaruhi industri secara berbeda, tetapi satu area yang dapat kami lihat perusahaan ingin atasi di dunia pasca-Covid-19 adalah penggunaan teknologi mereka untuk mengubah cara kerja orang,” kata Stefanos Zenios, direktur fakultas- Center for Studi Wirausaha, Sekolah Pascasarjana Bisnis Stanford. Dalam wawancara dengan Rica Bhattacharyya ET, Zenios berbicara tentang peran inovasi di dunia pasca Covid 19, tantangan yang dihadapi oleh kepemimpinan, dan kebutuhan untuk mulai memikirkan dan mengejar ide-ide yang memenuhi “normal” baru. Kutipan yang diedit:

Peran apa yang dapat dimainkan oleh inovasi dalam lingkungan yang tidak pasti saat ini?

Waktu yang tidak pasti dapat memacu inovasi karena membawa kebutuhan, tantangan, dan peluang baru. Pandemi Covid-19 telah mengganggu setiap industri dan demografi, tetapi tidak secara merata. Misalnya, cara sistem perawatan kesehatan dan pendidikan kita serta industri perjalanan dan perhotelan kita beroperasi sebelum pandemi tidak mungkin dilakukan sekarang, dan tidak akan dapat diperkirakan di masa mendatang. Perusahaan terpaksa beradaptasi dengan cepat untuk menjaga keamanan orang dan membatasi penyebaran virus. Tetapi sekarang, ketika ekonomi di seluruh dunia mulai dibuka kembali, kami memiliki kesempatan untuk memikirkan tentang tantangan yang telah muncul dan bagaimana kami dapat mengatasinya dengan solusi dan pendekatan baru saat kami bergerak menuju masa depan pasca-Covid-19.

Apa yang mendorong Stanford untuk membuat program Stanford Rebuild – adakah permintaan dari perusahaan dan kepemimpinan untuk mempelajari cara-cara baru dalam berbisnis di dunia pasca-Covid dan menghasilkan solusi yang lebih baru?

Stanford Rebuild (sprint inovasi global) dirancang untuk membantu mempercepat pemulihan dari Covid-19. Gangguan akibat pandemi ini telah dirasakan di seluruh dunia, dan akan terus dirasakan hingga beberapa waktu mendatang. Dengan gangguan ini, banyak tantangan dan peluang baru telah terungkap sehingga inovator dapat membantu mengatasi.

Saat kita keluar dari pandemi terburuk dan ekonomi di seluruh dunia mulai terbuka kembali, penting untuk mengatasi tantangan yang akan kita hadapi saat kita bekerja menuju masa depan pasca-Covid-19. Dengan Stanford Rebuild, kami ingin mendukung dan mendorong mereka yang ingin mengatasi tantangan ini dengan memberi mereka alat dan sumber daya yang mereka butuhkan untuk mengidentifikasi, menguji, dan menyempurnakan solusi bisnis mereka.

Selama tatanan berlindung di tempat yang diberlakukan di Silicon Valley musim semi ini, orang-orang di seluruh Stanford berkumpul untuk mencari cara bagaimana membuat dampak di komunitas kita, dan orang-orang di sekitarnya. Kami menyadari bahwa banyak orang lain mungkin memiliki keinginan yang sama untuk membantu, tetapi tidak tahu harus mulai dari mana. Dengan itu, Stanford Rebuild mulai terbentuk. Kami mengumpulkan siswa, staf, dan fakultas dari kelompok dan sekolah di seluruh Universitas Stanford untuk membuat program yang akan membantu pemecah masalah dan inovator membuat dampak dan mengatasi tantangan unik yang muncul dari Covid-19. Kami merasa ada kebutuhan bagi orang dan organisasi untuk mulai memikirkan, dan mengejar, ide-ide yang memenuhi kebutuhan “normal” baru kami.

Apa saja area yang ingin diubah oleh perusahaan di dunia pasca pandemi?

Covid-19 telah memengaruhi industri secara berbeda, tetapi satu area yang dapat kami lihat perusahaan ingin tangani di dunia pasca-Covid-19 adalah penggunaan teknologi mereka untuk mengubah cara orang bekerja. Pandemi ini telah memaksa banyak negara tutup, baik sepenuhnya atau sebagian, untuk membatasi penyebaran virus, yang berarti banyak perusahaan beralih ke tenaga kerja yang sebagian besar jauh. Kantor dan interaksi tatap muka adalah norma dan dianggap penting untuk produktivitas, tetapi dengan penutupan, perusahaan mulai menggunakan teknologi seperti Zoom dan Slack untuk meningkatkan produktivitas dan menjaga agar tenaga kerja mereka tetap terhubung. Dan itu berhasil. Sekarang, perusahaan memiliki kesempatan untuk memikirkan kembali pendekatan lama mereka saat mereka bekerja untuk menciptakan “normal” baru mereka di dunia pasca-Covid-19.

Apa tantangan kepemimpinan utama saat ini?

Beberapa tantangan yang dihadapi para pemimpin selama ini termasuk bagaimana mengembangkan strategi bagi organisasi mereka untuk beradaptasi dan berubah, bagaimana menjaga agar tenaga kerja mereka termotivasi dan bagaimana tetap dekat dengan orang-orang di organisasi mereka dan memastikan mereka merasa terhubung satu sama lain dan gambaran yang lebih luas. Juga, jika sebuah organisasi perlu berhemat, para pemimpin perlu memikirkan bagaimana melakukannya dengan hormat dan manusiawi.


Dipublikasikan oleh : Result HK