Job

Sesi ETCIO tentang budaya kerja inklusif yang diberdayakan oleh Uber: 5 wawasan tentang tantangan yang dihadapi perempuan di bidang teknologi

Sesi ETCIO tentang budaya kerja inklusif yang diberdayakan oleh Uber: 5 wawasan tentang tantangan yang dihadapi perempuan di bidang teknologi


Bahwa industri teknologi didominasi oleh laki-laki adalah cerminan nyata dari apa yang harus dihadapi perempuan – yang dalam beberapa kasus terwujud sebagai diskriminasi gender, distereotipkan, dan dibuat merasa kurang kompeten. Di tempat kerja, hal ini sering kali dapat menyebabkan stres tambahan karena dibayar lebih sedikit, ditolak promosi, atau ditolak dari pekerjaan setelah menikah atau bahkan selama kehamilan. Terlepas dari beberapa contoh wanita yang memecahkan semua rintangan dan memimpin dari depan dalam peran kepemimpinan teknologi, stigma sosial terus ada di beberapa tempat kerja bahkan hingga hari ini. Sebuah laporan baru-baru ini oleh Bank Dunia menunjukkan tren global yang menandakan tingkat putus sekolah yang tinggi dan rendahnya partisipasi perempuan dalam pekerjaan teknologi. Alasan utama untuk ini, tetap menjadi prevalensi diskriminasi gender.

Pada saat-saat seperti ini, mengetahui nilai seseorang, terus bersikap tegas, dan memberikan kinerja yang konsisten adalah cara karyawan wanita untuk mengklaim tempat yang seharusnya. Namun, bukan tanggung jawab mereka sendiri untuk mengubah pola pikir atau stereotip yang ada di sekitar mereka saat ini. Ini adalah masalah mendesak yang membutuhkan peningkatan kesadaran. Sudah saatnya para pemikir paling cemerlang di dunia teknologi mulai membicarakan dan bertindak tentang hal ini sehingga mereka membentuk warisan yang lebih baik untuk industri secara keseluruhan.

Berikut adalah lima poin penting (kutipan diedit oleh tim ET Spotlight) dari salah satu obrolan berwawasan di ETCIO, diberdayakan oleh Uber, di mana beberapa wanita kuat dan siapa dari industri teknologi berbicara tentang tantangan utama yang dihadapi wanita dalam teknologi saat ini dan apa jalan ke depan:

Menonton sekarang:

Spotlight ET
card-geethaSpotlight ET
kartu-Neha-Spotlight ET
kartu-PreetiSpotlight ET
kartu-rajatSpotlight ET
kartu-meghaSpotlight ET
kartu-vidhyaSpotlight ET

Pertarungan seperti mengubah pola pikir di tempat kerja, memperjuangkan kesetaraan gaji, tidak di-PHK karena cuti hamil, dll. Bukanlah pertarungan individu wanita saja. Perusahaan berbagi tanggung jawab untuk meningkatkan dan menghancurkan pola diskriminasi semacam itu terhadap karyawan perempuan mereka. Uber adalah salah satu organisasi yang memimpin dalam hal membangun budaya kerja inklusif dan lingkungan yang sehat bagi perempuan. Ini telah menjadi pembawa bendera beragam representasi di ruang kerja. Ini tidak hanya membangun tim yang beragam dengan partisipasi wanita yang meningkat, tetapi juga mendukung dan memperjuangkan karyawan dan pemimpin wanita dengan sepenuh hati untuk mendorong mereka ke skala yang lebih tinggi. Uber menyadari kekuatan inklusi dan memiliki sistem untuk membina, membimbing, dan mendorong karier wanita berbakat. Mereka berhak diperlakukan sama dan dihormati. Kapan saja. Dimana mana.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools