Company

Sebagian besar eksekutif di India lebih suka melanjutkan pekerjaan jarak jauh, menurut survei global

Sebagian besar eksekutif di India lebih suka melanjutkan pekerjaan jarak jauh, menurut survei global


MUMBAI: Karena orang-orang telah menetap di pekerjaan jarak jauh yang menjadi norma setelah penguncian nasional, survei global menemukan bahwa 52% karyawan dan 64% eksekutif C-suite yang diwawancarai di India lebih suka melanjutkan cara baru dalam berbisnis atau bekerja.

Hampir dalam semalam, dunia bisnis bergeser ke pekerjaan jarak jauh, menghasilkan tenaga kerja yang lebih gesit dan periode eksperimen dan inovasi di tempat kerja. Sekitar 52% karyawan dan 64% eksekutif C-suite di India melihat betapa efektifnya pekerjaan jarak jauh dan merangkul cara kerja baru, menurut ‘The Work Survey’ oleh perusahaan berbasis cloud ServiceNow.

Survei dilakukan selama 1-10 September di antara 900 eksekutif C-suite dan 8.100 profesional kantor dari perusahaan dengan 500 atau lebih karyawan di negara-negara termasuk AS, Inggris, Prancis, Jerman, Irlandia, Belanda, India, Jepang, Singapura, Australia , dan Selandia Baru.

Di India, The Work Survey dilakukan di antara 100 pemimpin C-suite dan 1.000 karyawan dari berbagai industri, termasuk manufaktur, perawatan kesehatan, layanan keuangan, telekomunikasi, dan sektor publik.

Lebih lanjut, survei tersebut menunjukkan bahwa di India, ada apresiasi yang kuat terhadap transformasi digital dan juga minat untuk lebih.

Baik eksekutif (69%) dan karyawan (55%) yang diwawancarai mengakui perlunya investasi lebih lanjut sebagai prioritas utama bagi organisasi yang ingin memanfaatkan penghematan biaya yang disebabkan pandemi.

Kemungkinan ada dana untuk tujuan ini, dengan 91% eksekutif India yang diwawancarai setuju bahwa penghematan biaya akan diperoleh dari perubahan pada operasi perusahaan, yang disebabkan oleh COVID-19, tambahnya.

Survei tersebut juga menunjukkan bahwa India memegang posisi global nomor satu dalam hal pemanfaatan alur kerja digital.

Sementara tren pada awalnya tampak menggembirakan, masih ada jalan panjang di depan, katanya.

“Tujuh puluh empat% eksekutif India mengatakan bisnis mereka terus menggunakan alur kerja offline, terendah di antara semua negara lain yang disurvei (AS 89%, Inggris 98%, Australia 98%),” kata Managing Director ServiceNow (India dan SAARC) Arun Balasubramanian .

Sementara angka tersebut menunjukkan adopsi yang lebih besar dari alur kerja digital di India, jelas ada banyak ruang untuk pemanfaatan yang lebih besar dari proses kerja digital, tambahnya.

Pandemi telah membantu perusahaan membentuk cara kerja yang baru dan lebih baik, sesuatu yang sangat disetujui oleh para eksekutif India (97%) dan karyawan (93%).

Namun, salah satu tantangan terbesar yang harus diatasi India adalah mengubah banyak proses lama yang tetap terputus lintas sistem dan departemen.

Kurang dari setengah karyawan India (49%) dan eksekutif (42%) percaya bahwa mereka memiliki sistem yang terintegrasi penuh untuk manajemen alur kerja di seluruh fungsi bisnis.

“Apresiasi untuk alur kerja digital di India termasuk yang tertinggi di dunia, tetapi jalan masih panjang di depan untuk anak benua itu. Kami berada di puncak gelombang arus kerja dan inovasi tempat kerja yang belum pernah terjadi sebelumnya dan tidak ada jalan mundur,” Balasubramanian menambahkan.


Dipublikasikan oleh : Keluaran Sidney