Pendapatan

Pertumbuhan karir | Sukses di tempat kerja: 6 keterampilan utama yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam dekade mendatang

Pertumbuhan karir | Sukses di tempat kerja: 6 keterampilan utama yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam dekade mendatang


Oleh Devashish Chakravarty

T20 di kriket atau Tahun 2020 untuk karier? Format T20 mengubah wajah kriket dan cara pemain mendekati permainan. Sekarang, dekade mendatang yang dimulai tahun 2020 akan mengubah masa depan pekerjaan dan bagaimana karier dibangun dan dihancurkan lebih dari waktu mana pun dalam sejarah manusia. Tingkat pengangguran yang berubah, adopsi teknologi yang cepat, dan gangguan di seluruh industri telah memengaruhi pekerjaan dan perusahaan Anda saat ini dalam 3-5 tahun terakhir. Perubahan ini telah diakui oleh para pemimpin industri dan pemerintah, yang setuju bahwa masa depan bukanlah tentang pekerjaan tetapi tentang keterampilan dan keterampilan. Jadi, inilah keterampilan utama yang Anda butuhkan untuk bertahan dan berkembang dalam dekade mendatang.

1. Belajar untuk belajar kembali

Gelar Anda tidak penting, dan keterampilan Anda tidak akan bertahan lama. Pengusaha menunjukkan preferensi yang jelas untuk keterampilan kerja daripada gelar akademis yang didambakan. Pada saat yang sama, paruh dari keterampilan profesional saat ini dikatakan 5 tahun. Artinya, jika Anda tidak terus-menerus memperoleh keterampilan baru, Anda tidak akan memiliki masa depan. Jadi, keterampilan terpenting yang Anda butuhkan adalah kemampuan untuk “belajar, melupakan, dan mempelajari kembali”. Meskipun tampak sederhana, belajar dengan cepat membutuhkan pola pikir, rencana, dan keterampilan belajar khusus.

Yang pertama adalah mindset berkembang — atau keyakinan bahwa kemampuan Anda tidak tetap atau terbatas dan bahwa kemampuan itu plastis dan dapat tumbuh dengan pelatihan. Setelah yakin, Anda perlu meluangkan waktu untuk belajar — katakanlah satu jam setiap hari untuk menjelajahi perangkat lunak baru di tempat kerja Anda. Dan akhirnya, Anda akan terlibat dalam pengulangan dan penerapan pengetahuan baru untuk mengubahnya menjadi keterampilan. Berapa banyak keterampilan baru yang relevan yang akan Anda peroleh tahun ini? Dalam 3 tahun ke depan?

2. Waktu vs informasi

Keterampilan penting berikutnya adalah mengatur waktu atau menangani tantangan informasi tak terbatas dalam waktu terbatas. Manajemen waktu juga membantu Anda mematuhi tenggat waktu yang dijanjikan sehingga meningkatkan keandalan dan kemampuan kerja Anda. Keterampilan ini dapat dibagi menjadi empat sub keterampilan — membaca cepat, mendengarkan secara aktif, meringkas, dan menganalisis. Membaca cepat adalah keterampilan yang dapat Anda peroleh menggunakan aplikasi atau mempraktikkan prinsip-prinsipnya, sehingga meningkatkan kecepatan penyerapan informasi Anda. Mendengarkan secara aktif meningkatkan kemampuan Anda untuk memahami dengan lebih baik saat Anda terlibat dengan pembicara. Membuat catatan dan kemudian menganalisis atau memecah informasi membantu Anda menyusun dan mempertahankan pengetahuan lebih lama dan dalam format yang dapat digunakan.

3. Kecerdasan lampu sorot

Keterampilan berikutnya adalah kecerdasan lampu sorot atau kemampuan untuk menemukan pola dan koneksi di seluruh data dan orang dengan cara yang tidak langsung terlihat oleh orang lain atau mesin. Dengan referensi silang di seluruh domain atau menggabungkan masukan dari orang yang berbeda untuk menghasilkan solusi kreatif, Anda memberikan nilai di luar rutinitas dengan cara yang tidak dapat diotomatiskan. Untuk mengembangkan keterampilan ini, tunjukkan diri Anda ke berbagai domain dan sumber informasi termasuk tetap terhubung dengan para ahli di seluruh ruang tersebut. Pengalaman industri / peran / proyek yang bervariasi dan bahkan hobi membantu Anda menghubungkan titik-titik dan membawa solusi lintas batas domain.

4. Bercerita

Pikirkan di luar keterampilan dasar komunikasi tertulis dan verbal. Keterampilan penting yang Anda butuhkan untuk dekade berikutnya adalah mendongeng. Ini adalah kemampuan untuk memahami berbagai bagian informasi dan menyajikannya sedemikian rupa sehingga orang lain tetap tertarik dengan apa yang Anda katakan, dapat memahaminya sepenuhnya, dan akhirnya mengingatnya dengan baik. Apakah Anda membuat presentasi atau menyerahkan dokumen, miliki cerita dan bagaimana hal itu sampai ke pembaca atau pendengar. Penguasaan Anda atas bahasa tidaklah penting, tetapi yang terpenting adalah melangkah ke posisi audiens Anda dan bekerja keras untuk berkomunikasi dengan cara yang menyenangkan, menghibur, dan informatif. Menurut Sir Michael Moritz sang investor, ini adalah satu-satunya keahlian terbesar yang juga dibutuhkan oleh seorang pengusaha modern.

5. Mengetahui teknologi Anda

Menurut McKinsey, India adalah ekonomi digitalisasi tercepat kedua di dunia. Ini tidak akan melambat dalam waktu dekat sementara ekonomi ingin tumbuh berlipat ganda. Jadi, ketika berbicara tentang teknologi yang mengubah dan mengganggu kehidupan, industri, dan peran Anda, Anda tidak bisa menjadi pengamat yang diam. Meskipun Anda tidak perlu menjadi pembuat kode untuk bertahan hidup, Anda harus menjadi pengguna awal atau pemimpin pasar dalam menggunakan teknologi. Agar tetap relevan dan tumbuh dalam dekade berikutnya, Anda harus dapat memasukkan teknologi dengan benar pada tahap desain, mengetahui bagaimana hal itu dapat diprogram untuk mengubah hasil dalam proses saat ini, dan mempelajari cara menerapkan teknologi terbaru dalam pekerjaan Anda untuk memaksimalkan produktivitas Anda .

6. Menggunakan kepercayaan

Penulis Stephen MR Covey berbicara tentang kepercayaan sebagai sistem operasi dari setiap hubungan di mana kecepatan kepercayaan berasal dari pengurangan waktu dan biaya melakukan bisnis dengan orang atau perusahaan yang dapat dipercaya. Ini adalah keterampilan orang inti yang perlu Anda kuasai untuk mendorong karier Anda melalui masa depan yang tidak pasti. Membangun kepercayaan mengharuskan Anda memiliki kejujuran dalam komunikasi, keandalan dalam memenuhi janji Anda, dan peka budaya tentang audiens Anda untuk mempertahankan kepercayaan.

Warren Buffet, yang telah membangun kepercayaan dan kredibilitas tinggi, dikatakan menutup kesepakatan bisnis besar dalam waktu satu bulan dengan ketekunan terbatas – sesuatu yang tidak dapat dilakukan orang lain. Jadi, setelah Anda membangun kepercayaan, sampaikan kepada orang lain dan operasikan keyakinan tersebut untuk mendapatkan hasil maksimal darinya. Bahkan ketika keterampilan Anda menjadi mubazir atau tidak relevan, kepercayaan yang telah Anda bangun kemudian menopang karier Anda dan memberi Anda waktu untuk mempelajari keterampilan baru.

MASA DEPAN PEKERJAAN
1. Pendekatan


Keterampilan teratas yang diperlukan untuk tahun 2020 sesuai laporan Masa Depan Pekerjaan oleh Forum Ekonomi Dunia dapat dibagi dalam empat kelompok. Yang pertama adalah bagaimana Anda memahami tantangan dan ini termasuk keterampilan pemecahan masalah yang kompleks, pemikiran kritis dan analitis serta kreativitas — yang semuanya tidak dapat dialihkan ke mesin atau kecerdasan buatan. Bangun keterampilan ini dengan mengumpulkan informasi di domain Anda, mempelajari bagaimana masalah dianalisis dan ditangani, dan dapatkan wawasan dari ruang lain untuk membuat solusi baru.

2. Sosial-emosional

Kelompok berikutnya berkaitan dengan cara Anda menangani emosi dan orang, dan ini termasuk koordinasi, kolaborasi, dan kecerdasan emosional. Jika masalah sederhana diselesaikan dengan teknologi, maka masalah kompleks akan membutuhkan tim. Untuk bekerja secara efektif dengan tim, Anda akan meningkatkan keterampilan orang dengan berpartisipasi dalam tim lintas fungsi, mencari tanggung jawab, berinvestasi dalam hubungan, dan menggunakan keterampilan mendengarkan Anda untuk berempati dan terhubung.

3. Hasil

Keterampilan ketiga berkaitan dengan hasil yang bergantung pada kualitas keputusan yang diambil. Keterampilan yang relevan termasuk penilaian atau pengambilan keputusan bersama dengan fleksibilitas kognitif atau kemampuan untuk menangani berbagai konsep secara bersamaan. Menumbuhkan keterampilan ini mengharuskan Anda untuk mencari peran pengambilan keputusan dan menerima risiko kegagalan saat membaca, belajar, dan menyerap dari berbagai sumber informasi dan perspektif.

4. Penutupan

Akhirnya bisnis akan terus membutuhkan orang-orang yang mencapai penutupan dalam penjualan, layanan dan transaksi bisnis. Dengan demikian, keterampilan yang dibutuhkan adalah orientasi pelayanan atau secara aktif membantu orang dan negosiasi atau seni mencapai kesepakatan. Apakah Anda dalam penjualan atau tidak, keterampilan ini akan selalu meningkatkan karier Anda dan karenanya menggunakan diskusi tim, presentasi, dan interaksi klien / vendor untuk mempertajam gergaji Anda.

(Penulis adalah Pendiri dan CEO di Quezx.com dan Headhonchos.com)


Dipublikasikan oleh : Airtogel