Pendapatan

pertumbuhan karir: 9 model mental yang dapat membantu meningkatkan karir Anda

9 sikap mental yang dapat membantu mendongkrak karir Anda

[ad_1]

Oleh Devashish Chakravarty

Anda telah menggunakan model mental sepanjang hidup Anda. Model mental adalah gambaran atau representasi dalam pikiran Anda tentang cara kerja dunia. Ini adalah alat yang siap bagi Anda untuk memahami situasi dengan cepat, menemukan solusi, mengambil keputusan, dan mensimulasikan kenyataan di dalam kepala Anda. Jadi, semakin banyak model mental yang dapat Anda gunakan dari perangkat Anda, semakin efektif Anda. Pertimbangkan model mental sederhana seperti perkalian — ini lebih cepat daripada menjumlahkan bilangan yang sama berkali-kali. Seperti alat lainnya, model mental tidak selalu benar atau efektif setiap saat. Namun, memiliki banyak model mental memberi Anda banyak jalan menuju hasil yang baik. Berikut adalah beberapa model hebat untuk dipahami dan digunakan untuk meningkatkan karier Anda.

Prinsip Pertama

Elon Musk mengganggu banyak industri pada saat yang sama termasuk eksplorasi ruang angkasa dan mobil. Model mental terbesarnya adalah penalaran dari prinsip pertama. Ini berasal dari fisika di mana Anda mulai berpikir dari tingkat dasar fundamental yang Anda ketahui benar. Ini adalah cara terbaik untuk berlatih berpikir sendiri, memisahkan masalah besar menjadi bagian-bagian kecil dan menemukan jawaban baru. Bagi Musk, membeli roket itu mahal jadi dia mulai dengan harga dasar aluminium, tembaga dll dan menemukan cara untuk mengurangi sebagian besar biaya.

Lingkaran Kompetensi

Model mental ini adalah satu-satunya strategi Anda yang paling berharga untuk sukses dan kekayaan dalam karier Anda. Miliarder investasi Warren Buffet dan Charlie Munger mengembangkan konsep dan moto ini: “Kenali lingkaran kompetensi Anda, dan pertahankanlah di dalamnya. Ukuran lingkaran itu tidak terlalu penting; mengetahui batasannya, bagaimanapun, sangat penting. ” Dengan menggunakan ini, Anda dapat memfokuskan upaya Anda untuk mendapatkan penghargaan terbaik dan mengetahui di mana Anda membutuhkan bantuan. Setelah itu, teruslah belajar untuk memperluas lingkaran Anda.

Teknik Feynman

Bagaimana Anda menguasai proses pembelajaran? Bill Gates menyebut Richard Feynman sebagai guru terbaik yang pernah saya miliki. Fisikawan dan guru pemenang hadiah Nobel dikenal karena teknik pembelajaran empat langkahnya. Pelajari topik pilihan Anda. Cobalah untuk menjelaskannya kepada anak berusia 10 tahun, baik secara fisik maupun dalam pikiran Anda. Jika Anda kesulitan, kembalilah dan pahami topiknya dengan lebih baik. Ulangi dan sederhanakan. Jadi, penguasaan sejati hanya jika Anda bisa menjelaskan subjek paling kompleks dengan kata-kata sederhana.

Minimisasi Penyesalan

Jeff Bezos, orang terkaya di dunia saat ini, menggunakan kerangka kerja Penyesalan Minimisasi untuk berhenti dari pekerjaan yang hebat dan berpartisipasi dalam ledakan internet dan memulai Amazon. Apakah Anda sedang bergumul dengan keputusan sulit seperti beralih karier? Tanyakan pada diri Anda apakah Anda akan menyesali keputusan yang Anda usulkan ketika Anda berusia 80 atau bahkan lima tahun kemudian? Pergi dengan opsi yang menyebabkan penyesalan paling sedikit.

Membingkai ulang

Ketika Anda tidak bisa menjawab sebuah pertanyaan, model mental terbaik adalah menyusun ulang situasinya. Saat Anda mencoba perspektif baru, pertanyaannya akan berubah dan banyak jawaban akan muncul. Salah satu cara adalah beralih antara masa lalu dan masa depan — jika ini benar, apa yang akan saya lakukan sekarang? Demikian pula antara pandangan orang yang berbeda, kewajiban vs aset atau korban vs pilihan. Tanyakan: Apa yang telah saya peroleh dari pandemi? Atau, langkah kecil apa yang dapat saya ambil untuk menghindari situasi ini? Apa yang akan saya lakukan jika saya ingin kehilangan pelanggan / dipecat? Apakah saya melakukan hal seperti itu sekarang?

Ketersediaan Bias

Daniel Kahneman, psikolog pemenang hadiah Nobel, mengatakan bahwa kita cenderung mengambil jalan pintas mental dalam pengambilan keputusan dengan mengandalkan informasi terbaru yang kita ingat. Dengan demikian, Anda mungkin dinilai berat atas kesalahan atau kesuksesan baru-baru ini di tempat kerja. Pelanggan Anda akan mengingat iklan terbaru. Anda akan bias dengan berita terbaru. Membuat catatan, meninjau data masa lalu dan mempertanyakan mengapa dapat memandu Anda ke hasil yang lebih baik di tempat kerja.

Aktor Observer Bias

Saat menilai orang sebagai pengamat, Anda yakin semua tindakan berasal dari kepribadian mereka yang mengarah ke Kesalahan Atribusi Fundamental. Namun, sebagai seorang aktor, Anda mungkin percaya bahwa tindakan Anda muncul dari situasi dan bukan kepribadian. Ini mengarah ke titik buta besar dalam karier Anda dan hubungan yang buruk. Gunakan MRI — Interpretasi Paling Hormat — untuk menilai tindakan apa pun dan dengan demikian meningkatkan pilihan dan hubungan Anda.

Berpikir Gray

Steven Sample dalam bukunya The Contrarian’s Guide to Leadership meminta Anda untuk berhenti sejenak pada penilaian instan dan mengambil keputusan. Jangan melihat dunia dalam hitam dan putih dan melihat abu-abu di antaranya. Oleh karena itu, tunda keputusan Anda sebanyak yang masuk akal untuk mengulur waktu untuk berpikir, mengumpulkan informasi dan melampaui pemikiran langsung Anda seputar kebodohan, buruk, palsu, musuh, dll. Ini meningkatkan kepemimpinan dan kualitas keputusan Anda.

Perkalian dengan Nol

Cara terbaik untuk menghindari kegagalan total adalah dengan mengingat bahwa bilangan besar apa pun akan kehilangan nilai penuhnya saat dikalikan dengan nol. Prabhkiran Singh, Pendiri Bewakoof, percaya kematian mendadak dan kehancuran profesional dan wirausahawan yang stres adalah kasus hasil nol dan dengan demikian menginvestasikan satu jam dalam olahraga setiap hari dan mengatakan tidak pada kebiasaan dan kecanduan yang tidak sehat. Tugas atau pilihan mana dalam proyek, karier, atau kehidupan Anda yang memiliki perkalian dengan risiko nol?

Gunakan alat Anda


Mengejar

Sebelum digunakan, Anda harus tahu. Pilih model mental yang Anda suka dan bacalah secara online. Perhatikan cerita di sekitarnya. Anda akan mengetahui kapan itu berhasil dan tidak. Pikirkan tentang cerita serupa dari pekerjaan Anda sebelumnya atau saat ini di mana model ini bekerja atau menjelaskan peristiwa tersebut.

Mencetak

Setelah mengetahui modelnya, tuliskan di kartu catatan atau cetak. Demikian pula, kejar sebanyak mungkin model yang menarik minat Anda dan cetak atau tulis kartu kecil. Letakkan sebagai kertas dinding di komputer atau ponsel Anda atau sematkan ke papan meja Anda. Tempatkan mereka di sekitar tempat Anda akan sering melihatnya dan dengan demikian ingat.

Memilih

Sekarang belajar menggunakan beberapa pada satu waktu sampai itu menjadi kebiasaan. Pilih tiga atau lima teratas yang tampaknya paling relevan bagi Anda. Pikirkan tentang situasi di mana Anda akan membutuhkannya. Memulai proyek baru? Terapkan model mental pilihan Anda untuk menghasilkan opsi dan metode baru untuk mengambil keputusan dan memilih jalan.

Berhenti sebentar

Selanjutnya periksalah bahwa 80% hari Anda di mana Anda bekerja tanpa berpikir. Jeda aliran pekerjaan Anda dan periksa asumsi jangka panjang dan jangka pendek Anda. Dengan menggunakan model favorit Anda, pertanyakan karier, peran, tugas, dan apa yang Anda lakukan saat ini. Apakah ada jawaban yang lebih baik?

Pasangan

Untuk menjadi ahli dengan model Anda, temukan teman yang akan menikmati perjalanan ini seperti Anda. Bermitra dengannya di jalan ini. Diskusikan kegembiraan Anda tentang apa yang Anda pelajari, apa yang berhasil dan apa yang tidak, Semakin banyak Anda berbagi dan memantul, semakin cepat Anda menjadi master model mental.

(Penulis adalah pelatih karier, mentor, dan penulis Yoursortinghat.com.)


Dipublikasikan oleh : Airtogel