Teknologi

Perekrutan Wipro: Wipro memiliki rencana perekrutan yang “kuat” untuk Kuartal 4 seiring dengan meningkatnya permintaan untuk berbagai peran

Perekrutan Wipro: Wipro memiliki rencana perekrutan yang "kuat" untuk Kuartal 4 seiring dengan meningkatnya permintaan untuk berbagai peran


Wipro telah menorehkan rencana perekrutan yang “kuat” untuk kuartal Januari-Maret, karena penyedia layanan TI yang berbasis di Bengaluru mengharapkan permintaan untuk berbagai peran meningkat pada jumlah kesepakatan yang lebih tinggi.

Wipro net mempekerjakan lebih dari 5.000 orang di bulan Oktober-Desember, dan menerima sekitar 2.900 mahasiswa baru.

“Kami telah merekrut di AS, Eropa dan India. Kami akan terus merekrut di Q4 secara keseluruhan dan onboard freshers …, ”Saurabh Govil, kepala sumber daya manusia, Wipro, mengatakan kepada ET.

Attrisi telah stabil, katanya, tetapi diperingatkan bahwa itu mungkin meningkat karena kekurangan bakat teknologi di seluruh industri.

Perekrutan kotor Wipro selama kuartal ketiga mencapai 14.000.

Eksportir layanan perangkat lunak, yang secara bersih mengurangi hampir 1.000 karyawan selama kuartal pertama tahun fiskal yang sedang berjalan, melaporkan penambahan bersih hampir 3.500 karyawan pada kuartal kedua. Per 31 Desember, perusahaan memiliki 190.308 karyawan secara keseluruhan.

Govil mengatakan perusahaan juga akan merekrut lebih banyak orang di tahun fiskal berikutnya daripada tahun ini, tanpa mengungkapkan rinciannya.

Wipro juga berencana untuk segera menjadi chief growth officer dan chief technology officer, kata Govil. Perusahaan ini mencari model hybrid untuk mempekerjakan dan meningkatkan kapasitas pengujian online untuk pemula.

Govil mengatakan sebagian besar aktivitas saat ini diaktifkan secara online.

“Kami juga melakukan peluncuran besar uji Wipro yang kami lakukan di seluruh negeri. Kami juga akan terus ke kampus. Keduanya akan terjadi, ”ujarnya.

Sebagian besar karyawannya berada di India dan Amerika Serikat. Setiap keputusan untuk mengembalikan karyawan ke kantor akan bergantung pada pedoman lokal lintas geografi, kata Govil.

“Wilayah geografis kami yang besar adalah AS dan India dan kami telah dengan sangat jelas mengatakan hingga 4 April kami akan ditutup (bekerja dari rumah). Kami akan melihatnya, tetapi kami melakukannya dari bulan ke bulan, melihat bagaimana semuanya berjalan dengan baik. Ada keinginan di antara orang-orang untuk kembali bekerja. Ada kecemasan bagi orang-orang untuk kembali bekerja mengingat pandemi dan konsekuensi di sekitarnya … jadi ada masalah klien, lingkungan peraturan, karyawan individu, semuanya akan bersatu dalam hal bagaimana kita memajukannya, “kata Pemerintah. “Tapi satu hal yang sangat jelas, Wipro akan memiliki model kerja hybrid di masa mendatang.”


Dipublikasikan oleh : Togel Terpercaya