Pendapatan

pemotongan gaji selama lockdown: Dari pemotongan gaji hingga keamanan pekerjaan, jawaban atas enam pertanyaan yang Anda miliki tentang covid dan karier Anda

pemotongan gaji selama lockdown: Dari pemotongan gaji hingga keamanan pekerjaan, jawaban atas enam pertanyaan yang Anda miliki tentang covid dan karier Anda


Dengan Covid membuat karyawan dalam dilema terkait karir mereka, berikut adalah solusi untuk beberapa masalah.

P1. Saya mendapat pemotongan gaji yang besar. Haruskah saya mencari pekerjaan baru?

Semua faktor lain yang menguntungkan di tempat kerja Anda, jangan bereaksi dengan tiba-tiba dan tunggu sampai siklus penilaian berikutnya untuk melihat apakah perusahaan memberi Anda kompensasi yang sesuai. Jika tidak, mulailah menyebarkan resume Anda. Sementara itu, cobalah untuk meningkatkan kemampuan diri Anda sehingga Anda lebih berkualitas dan bisa tawar-menawar untuk paket gaji yang lebih besar.

Q2. Aku sedang cuti tanpa bayaran. Apa yang harus saya lakukan?

Jika Anda sudah lama bersama perusahaan, tunggu 3-4 bulan lagi untuk melihat apakah kondisinya membaik dan keputusannya dibatalkan. Ini menyiratkan bahwa Anda memiliki dana darurat untuk menopang diri Anda sendiri selama periode ini. Namun, jika situasinya tidak berubah, carilah pekerjaan baru.

Baca juga:
Apakah Covid merugikan pekerjaan Anda? Cari tahu cara mengelola karier Anda dan melindungi keuangan Anda

P3. Haruskah saya mengajukan pertanyaan terkait Covid saat wawancara?

Ya, tentu harus karena ini menyangkut keselamatan Anda sendiri dan orang lain. Periksa apakah perusahaan mengikuti protokol keselamatan, apakah Anda akan diminta untuk bekerja dari rumah, sebagian atau seluruhnya, kebijakan cuti sakit, apa yang akan dilakukan perusahaan jika seorang karyawan didiagnosis Covid positif, dan paket asuransi kesehatan grup perusahaan.

P4. Saya pikir saya mungkin akan dipecat… haruskah saya berhenti?

Jika tulisan di dinding sudah jelas, atau bahkan jika ada tanda-tanda bahwa perusahaan berencana memberhentikan, mulailah menyebarkan resume Anda dan berbicara dengan orang-orang di industri tanpa mendiskusikannya dengan rekan kerja. Cobalah untuk mencari pekerjaan sebelum Anda dipecat sehingga Anda dapat mempertahankan posisi tawar dengan perusahaan berikutnya. Ini juga merupakan ide yang baik untuk membangun dana darurat untuk membantu Anda berlayar jika Anda tidak segera mendapatkan pekerjaan.

Baca juga:
Dampak Covid: 2 dari 5 karyawan menghadapi pemotongan gaji, menurut survei

P5. Apakah saya akan mendapatkan pekerjaan baru dalam skenario ini?

Ini akan tergantung pada sektor tempat Anda bekerja saat ini. Beberapa perusahaan di sektor tertentu masih merekrut. Ini akan mencakup perawatan kesehatan, teknologi informasi dan transportasi, antara lain. Bahkan di sektor lain, mungkin ada organisasi yang masih merekrut. Jadi lakukan pencarian, bicaralah dengan perekrut dan personel SDM dan cari tahu tentang sektor khusus Anda sebelum Anda mulai mencari pekerjaan baru.

P6. Saya baru saja dipekerjakan tetapi ditahan. Haruskah saya mencari pekerjaan baru?

Tidak, disarankan untuk menunggu beberapa bulan ke depan untuk menilai situasinya. Bagaimanapun, perusahaan telah menginvestasikan banyak uang dan tenaga dalam melakukan seluruh proses perekrutan dan tidak ingin mengulangi latihan tersebut setelah 3-4 bulan. Sementara itu, tetap berhubungan dengan perekrut untuk mengetahui rencana perusahaan. Jika tidak mampu mempertahankan orang atau kemungkinan besar akan tutup, carilah pekerjaan baru.

Baca juga:
Pekerjaan masa depan: Apa yang diharapkan setelah krisis virus korona usai


Dipublikasikan oleh : Airtogel