Internasional

Pemilu AS 2020: Bagaimana perusahaan Amerika mengeluarkan suara dengan cuti berbayar, kentang goreng gratis

Pemilu AS 2020: Bagaimana perusahaan Amerika mengeluarkan suara dengan cuti berbayar, kentang goreng gratis


Oleh Kate Kelly dan Sapna Maheshwari

Bank of America menawarkan karyawan hingga tiga jam waktu yang dibayar untuk memberikan suara tahun ini. Perusahaan minuman keras Diageo North America telah mengumumkan hari tanpa pertemuan pada 3 November. Best Buy akan menutup toko hingga tengah hari, dan PayPal menawarkan setengah hari, dibayarkan, kepada pekerja yang menjadi sukarelawan di tempat pemungutan suara.

Kurang dari dua minggu sebelum pemilihan umum, perusahaan Amerika sedang mengalami kebangkitan sipil, dengan ribuan perusahaan mendorong partisipasi pemilih dengan menawarkan cuti berbayar, alat pendidikan pemilih, dan sesi interaktif tentang cara kerja pemilu kepada para pekerjanya. Beberapa bahkan memberikan pemasaran dan nasihat hukum gratis kepada dewan pemilihan lokal atau kelompok nonprofit untuk mendapatkan suara.

“Perusahaan tidak dapat melakukan segalanya, tetapi kami dapat berfungsi dalam masyarakat sipil dengan cara yang benar-benar membantu mendorong dan memungkinkan partisipasi sipil,” kata Franz Paasche, kepala urusan perusahaan di PayPal, yang upayanya bervariasi dari cuti berbayar hingga menjadi tuan rumah seri pembicara tentang pemilihan.

Dua tahun lalu, ketika eksekutif dari PayPal, Patagonia dan Levi Strauss mendirikan Time to Vote, sebuah proyek non-partisan yang meminta perusahaan untuk mendorong para pekerja untuk berpartisipasi dalam pemilihan, ada sekitar 400 anggota. Dalam beberapa minggu terakhir, keanggotaan telah melonjak hingga lebih dari 1.700. Inisiatif serupa, yang disebut A Day for Democracy, telah menarik lebih dari 350 perusahaan sejak dimulai dengan tujuh perusahaan di wilayah Boston pada Juli. ElectionDay.org, disponsori oleh organisasi nirlaba Vote.org, telah mengumpulkan janji dari lebih dari 800 perusahaan yang menjanjikan karyawan membayar waktu untuk memberikan suara.

Sebagian besar perusahaan dengan cepat mengatakan bahwa tujuan mereka bukanlah terjun ke politik atau memasukkan kandidat tertentu ke kantor. Sebaliknya, banyak eksekutif mengatakan bahwa mereka disemangati oleh pergolakan baru-baru ini yang telah menempatkan masalah diskriminasi ras dan gender, ketidaksetaraan ekonomi, perubahan iklim, dan topik lainnya di tengah panggung bagi karyawan dan pelanggan, dan pemungutan suara adalah cara untuk mengambil sikap.

“The Black Lives Matter dan kerusuhan sipil telah menjadi seruan bagi para CEO dalam hal menginformasikan perilaku perusahaan dan tindakan sipil,” kata Peter Palandjian, seorang eksekutif ekuitas swasta di Boston yang memulai A Day for Democracy dengan komitmen dari Merah Sox dan Bank of America. “Dan saya pikir itulah yang sangat berbeda tahun ini.”

Awal pekan ini, Goldman Sachs mengumumkan akan memberi pekerja hingga setengah hari untuk memilih, dibayar, untuk pertama kalinya. Perusahaan lain yang telah menawarkan waktu berbayar untuk memberikan suara di masa lalu, termasuk Citi dan Gap Inc., telah mengumumkan bahwa mereka memberikan jam berbayar tambahan jika diperlukan serta sumber daya pendidikan pemilih tahun ini.

Jam ekstra mungkin diperlukan mengingat rekor jumlah pemilih diharapkan tahun ini, yang bisa berarti antrean panjang dan prosedur keselamatan tambahan sehubungan dengan pandemi. Sebagai antisipasi, Diageo North America, yang memiliki merek seperti Guinness dan Smirnoff, mengubah arah dan mengizinkan karyawan mengambil waktu kapan pun mereka perlu untuk memberikan suara tanpa permintaan tertulis. Sebelumnya, karyawan diberi waktu libur hingga dua jam untuk memilih, yang harus mereka minta sebelumnya. Perusahaan juga berencana untuk membentuk tim bagi para pekerja untuk dihubungi jika mereka mengalami masalah saat memberikan suara mereka, kata Laura Watt, wakil presiden eksekutif sumber daya manusia.

Beberapa perusahaan berharap dapat mendorong partisipasi pemilih secara umum. Shake Shack membagikan kentang goreng gratis kepada pelanggan yang memilih lebih awal. Tory Burch, label pakaian, mendesain kaus bertuliskan “VOTE,” yang hasilnya akan disumbangkan ke proyek non-partisan untuk mendapatkan suara yang disebut I Am a Voter. Coca-Cola mengirim tim pemasar untuk membuat pengumuman layanan publik tentang pentingnya pemungutan suara langsung yang dilakukan di radio dan televisi dan di halte bus di sekitar negara bagian asalnya, Georgia; Tempat siaran menampilkan suara Ed Bastian, kepala eksekutif Delta, penyerang Atlanta Hawks Cam Reddish, dan selebriti lokal lainnya.

Corley Kenna, yang menjalankan komunikasi di Patagonia dan ikut mendirikan Time to Vote, memanfaatkan keuntungan tambahan yang diberikan majikannya tahun ini untuk bekerja di lokasi pemilihan di Atlanta, kota kelahirannya, dengan dua rekannya. Antara shift pagi dan sore di State Farm Arena dan Southwest Arts Center bulan ini, dia menyelesaikan pekerjaannya.

“Saya pikir itu ada pada kita semua – sektor swasta, nirlaba, akademisi – untuk membantu menyediakan pemilihan yang aman dan terjamin,” kata Kenna, seorang pendukung Demokrat dan lingkungan yang merupakan penasihat senior di Departemen Luar Negeri di bawah Presiden Barack Obama.

Old Navy, merek terbesar yang dimiliki Gap, mengatakan akan membayar karyawan untuk menjadi petugas pemungutan suara, di atas apa yang mereka dapatkan dari komisi pemilihan daerah. Pengecer tersebut mengatakan pihaknya berharap kebijakannya akan mendorong partisipasi pemilih di antara staf tokonya yang masih muda, lebih dari 60% di antaranya berusia antara 18 dan 29 tahun. Levi’s memperpanjang waktu cuti untuk memberikan suara kepada pelatihan pekerja pemungutan suara tahun ini dan telah menampilkan aktivis lingkungan dan keadilan rasial di akun Instagram-nya berbicara tentang voting.

Dorongan oleh pengecer dan rantai restoran penting karena bisa sangat sulit bagi pekerja per jam untuk menemukan waktu untuk memilih. Setelah perawatan kesehatan, ritel adalah pemberi kerja sektor swasta terbesar kedua di Amerika Serikat.

Selain memastikan bahwa upaya mereka tidak dilihat sebagai partisan secara eksternal, perusahaan juga berhati-hati dalam berkomunikasi secara internal. Diageo Amerika Utara telah mengadakan acara mingguan menjelang pemilihan dengan kelompok warisan Afrika dan jaringan wanita, misalnya, membahas masalah yang dipertaruhkan untuk komunitas mereka tetapi dengan “cara yang netral,” kata Watt. “Kami sudah sangat jelas tentang tidak menjadi partisan atau tidak memiliki pandangan tertentu yang condong ke satu atau lain cara,” katanya.

Di PayPal, lusinan karyawan telah berpartisipasi dalam PayPal Votes, upaya internal multifungsi yang mengarahkan orang ke lokasi pemungutan suara dan informasi pemilih lainnya serta mensponsori buletin pemilu dan pembicara tamu. Wawancara 10 September dengan Alex Padilla, Menteri Luar Negeri California, tentang prosedur pemungutan suara menarik 600 peserta.

Namun, tidak semua perusahaan bersikap proaktif. Pekerja di Amazon, yang tidak berhasil mendorong hari libur untuk memberikan suara, mengancam akan menutup gudang sementara 31 Oktober jika raksasa e-commerce itu tidak memenuhi permintaan mereka. Dan pada hari Kamis, Vote.org, platform digital yang membantu orang mendaftar untuk memilih secara online dan menyediakan informasi tentang tempat pemungutan suara, meminta lebih dari dua lusin perusahaan yang belum berkomitmen untuk memberikan cuti kepada pekerja untuk melakukannya. Ia mengutip statistik Pew Research Center dari 2014 yang menunjukkan bahwa di masa lalu, 35% pemilih terdaftar tidak memilih karena konflik kerja atau sekolah.

Tory Burch, yang mempekerjakan hampir 3.000 orang di Amerika Serikat, adalah salah satu dari sedikit perusahaan yang menawarkan karyawan cuti untuk memberikan suara pada tahun 2016 ketika pendirinya menulis sebuah opini yang mendorong bos perusahaan lain untuk melakukan hal yang sama. Pada saat itu, sesama kepala eksekutif, beberapa dari perusahaan Fortune 500, mengatakan kepadanya bahwa mereka tidak dapat mengikuti karena hal itu akan dianggap sebagai tindakan partisan yang dimaksudkan untuk mendukung kandidat Demokrat.

Umpan baliknya “membuka mata”, kenang Tory Burch, mengingat bahwa “mendorong orang Amerika untuk menggunakan suara mereka adalah patriotik dan bukan inisiatif Demokrat.” Tahun ini, dia menutup semua toko dan kantor pada 3 November dan mendorong stafnya untuk menjadi sukarelawan sebagai pekerja pemungutan suara, percaya bahwa niat baik karyawan yang dihasilkan jauh melebihi pendapatan yang hilang.

Dalam catatan kepada karyawan Kamis pagi yang mengingatkan mereka tentang pilihan mereka untuk mengambil cuti untuk memberikan suara, Jamie Dimon, kepala eksekutif JPMorgan Chase, berbicara tentang pentingnya proses politik yang lancar.

“Peralihan kekuasaan yang damai dan stabil – baik itu ke pemerintahan kedua presiden atau yang baru – adalah ciri khas sejarah 244 tahun Amerika sebagai negara merdeka,” tulis Dimon, menambahkan bahwa sementara dia mengakui “luar biasa gairah dan opini yang kuat “yang telah berperan dalam perlombaan saat ini, menghormati proses demokrasi” adalah yang terpenting. ”


Dipublikasikan oleh : Result Sidney