Job

Pemetaan Pemberi Kerja Terampil Aatamanirbhar melihat permintaan yang besar di tengah pemulihan ekonomi

Pemetaan Pemberi Kerja Terampil Aatamanirbhar melihat permintaan yang besar di tengah pemulihan ekonomi


MUMBAI: ASEEM (Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping), sebuah direktori tenaga kerja terampil yang diluncurkan oleh Kementerian Pengembangan Keterampilan dan Kewirausahaan pada bulan Juli, telah melihat permintaan yang sangat besar untuk tenaga kerja terampil dalam sepuluh minggu sejak diluncurkan di tengah pemulihan aktivitas ekonomi, mobilitas dan pikap dalam aktivitas ritel, konstruksi dan pertanian.

Ada sekitar 500.000 lowongan kerja terverifikasi untuk pekerja kerah biru terampil untuk Oktober-Desember di platform, yang dikembangkan dan dikelola oleh National Skill Development Corporation (NSDC) bekerja sama dengan perusahaan yang berbasis di Bengaluru, Betterplace. Sekitar 60.000 orang telah dipekerjakan hanya dalam waktu dua bulan melalui platform ini karena negara bagian terus melonggarkan pembatasan, lebih banyak bisnis terbuka, dan permintaan yang meriah semakin meningkat.

Perekrut teratas di platform ini termasuk Larsen & Toubro, Welspun, Flipkart, Amazon, JBM Auto, Sodexo, JK Tyres, Apollo Tyres, Jubilant FoodWorks, Shapoorji Pallonji, Bandhan Bank, Merek DLF, Meru Cabs, Muthoot Fincorp, Foxconn, Compass Group dan LIC, menurut Betterplace, yang menghubungkan ASEEM ke lebih dari 700 perusahaan.

“Banyak orang putus pekerjaan selama beberapa bulan pertama isolasi yang diberlakukan Covid dan banyak yang bermigrasi ke kampung halaman mereka. Begitu bisnis dan perusahaan mulai terbuka, ada lonjakan permintaan akan pekerja terampil… Sekitar periode ini, kami meluncurkan ASEEM yang menghubungkan pekerja terampil yang mencari pekerjaan dengan pemberi kerja yang sedang mencari tenaga kerja tersebut, ”kata direktur pelaksana NSDC Manish Kumar.

Platform ini memiliki lebih dari 10,2 juta pencari kerja terdaftar dan telah menjangkau atau mewawancarai sekitar 3 juta kandidat, sementara 9 juta wawancara lainnya ditargetkan selama enam bulan ke depan. Platform ini menggunakan kecerdasan buatan untuk mencocokkan peluang kerja dengan kandidat terampil sambil memetakan kode pin mereka dengan preferensi pertama untuk pekerjaan yang lebih dekat dengan lokasi rumah.

“400.000 lebih banyak pekerjaan mungkin terjadi pada Jan-Maret sesuai indikasi perekrutan awal dari pemberi kerja,” kata salah satu pendiri Betterplace Saurabh Tandon.

“Permintaan perekrutan awal berasal dari negara bagian yang membuka kuncinya terlebih dahulu, seperti Karnataka, Delhi, dll. Banyak permintaan yang terpendam datang dari Mumbai, Pune, Chennai, Hyderabad, dll.,” Kata Tandon.

Sektor perekrutan teratas termasuk logistik, manufaktur, konstruksi, ritel, tekstil, perawatan kesehatan, makanan, perhotelan, perbankan, dan keuangan.

Peran yang diminati antara lain agen pengiriman, personel gudang, teknisi medis, perawat rumah, tukang listrik, tukang batu, pengemudi, pramutamu, penjaga keamanan, tukang kayu, teknisi pemeliharaan mekanis, agen penagihan bank, teknisi perbaikan perangkat keras ponsel, bartender, penata rambut, domestik operator entri data dan teknisi pengecoran dan pengecoran.

“Perusahaan bersedia membayar upah 15-20% lebih tinggi untuk tenaga terampil,” kata Tandon.

Penempatan luar negeri
Ke depannya, NSDC berencana untuk menghubungkan pekerja terampil dari India dengan peluang internasional.

Awal pekan ini, pejabat senior dari NSDC berdiskusi dengan duta besar India untuk Rusia tentang peluang bagi pekerja kerah biru India.

“Ada permintaan untuk pekerja terampil di Rusia di berbagai bidang seperti minyak dan gas, konstruksi, pembuatan kapal (tukang las, tukang las air bawah tanah), permata & perhiasan, pertanian dan sektor jasa (seperti ritel, perhotelan dan perawatan kesehatan,” kata Kumar. “ Rencana masa depan kami adalah mengembangkan ASEEM dengan setidaknya tiga agensi tambahan yang beroperasi di sisi permintaan – salah satunya akan ditargetkan pada hubungan ketenagakerjaan di luar negeri, ”kata Kumar.

Tujuan internasional lainnya seperti UEA dan beberapa negara Eropa Timur juga memperhitungkan permintaan global akan tenaga kerja India.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools