Top Stories

Pelatihan keterampilan: Kementerian pengembangan keterampilan meluncurkan pedoman untuk badan pemberi penghargaan dan penilaian di bawah NCVET

Pelatihan keterampilan: Kementerian pengembangan keterampilan meluncurkan pedoman untuk badan pemberi penghargaan dan penilaian di bawah NCVET


Kementerian pengembangan keterampilan, pada hari Selasa, meluncurkan pedoman untuk badan pemberian dan penilaian di bawah Dewan Nasional untuk Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan (NCVET), yang bertujuan untuk menjadikan pelatihan dan sertifikasi keterampilan di India berkelas dunia.

Setelah itu, kementerian akan segera membuat kerangka kerja pemantauan karena bertujuan untuk menjadikan NCVET sebagai ciri khas ketrampilan di India.

“Keberhasilan sistem keterampilan India akan bergantung pada seberapa efektif kami menerapkan pedoman ini,” kata sekretaris MSDE dan ketua NCVET Pravin Kumar.

Di masa lalu, sebagian besar kebutuhan pelatihan keterampilan negara dipenuhi melalui kursus yang ditawarkan oleh Institut Pelatihan Industri (ITI) dan di bawah Skema Dapat Dipekerjakan Modular (MES), yang diatur oleh NCVT.

Namun, dengan tidak adanya pengawasan peraturan yang memadai, banyak pemangku kepentingan telah menawarkan program pelatihan dengan berbagai standar dengan keragaman dalam sistem penilaian dan sertifikasi yang tidak dapat dibandingkan, dengan konsekuensi serius bagi sistem pelatihan kejuruan dan dengan demikian kemampuan kerja kaum muda di negara tersebut.

Akibatnya, pemerintah tahun lalu telah membentuk regulator keterampilan Dewan Nasional Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan (NCVET) sebagai otoritas regulasi non-hukum di bawah kendali administratif kementerian pengembangan keterampilan dan kewirausahaan. Dewan Nasional untuk Pelatihan Kejuruan (NCVT) dan Badan Pengembangan Keterampilan Nasional (NSDA) sebelumnya telah digabungkan ke dalam NCVET.

Peran NCVET adalah untuk mengatur fungsi entitas yang terlibat dalam pendidikan dan pelatihan kejuruan, baik jangka panjang maupun jangka pendek, dan menetapkan standar minimum untuk berfungsinya entitas tersebut.

Pemerintah berpandangan bahwa reformasi kelembagaan ini akan mengarah pada peningkatan kualitas dan relevansi pasar dari program pengembangan keterampilan yang memberikan kredibilitas pada pendidikan dan pelatihan kejuruan yang mendorong investasi swasta yang lebih besar dan partisipasi pengusaha dalam bidang keterampilan.

Hal ini pada gilirannya akan membantu mencapai tujuan ganda untuk meningkatkan nilai aspirasional pendidikan kejuruan dan meningkatkan tenaga terampil yang melanjutkan agenda Perdana Menteri untuk menjadikan India sebagai ibu kota keterampilan dunia.

Di bawah Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana 2.0, pemerintah bermaksud untuk melatih 60 lakh pemuda di bawah program pelatihan keterampilan jangka pendek sambil mensertifikasi 40 lakh individu di bawah RPL.

Dari jumlah ini 34,17 lakh telah dilatih pada 21 September sementara 33,2 lakh kandidat telah dilatih di bawah RPL dan 1,54 lakh telah dilatih di bawah proyek-proyek khusus, sehingga jumlah total calon yang dilatih sejauh ini menjadi 68,9 lakh calon.


Dipublikasikan oleh : Keluaran HK