Pendapatan

Pekerjaan masa depan: Apa yang diharapkan setelah krisis virus korona usai

Pekerjaan masa depan: Apa yang diharapkan setelah krisis virus korona usai


Oleh Devashish Chakravarty

Jika saat ini Anda sedang bekerja atau ingin melanjutkan pekerjaan setelah pandemi, ketahuilah bahwa sifat pekerjaan mungkin akan sangat berbeda dalam beberapa tahun mendatang. Orang-orang yang khawatir tentang kesehatan mereka mungkin tidak segera menyerah pada jarak sosial dan bisnis yang selamat dari Covid tidak akan menyerah pada pembelajaran mereka dari krisis ini. Apa yang dapat Anda harapkan setelah krisis selesai atau sudah bisa ditangani?

1. BEKERJA DARI RUMAH

Real estate dan pola pikir: Ketika Anda pergi bekerja di kantor, ada biaya kursi yang timbul dari sewa kantor, listrik dan fasilitas terkait. Hingga saat ini, semua orang percaya bahwa biaya ini penting karena output hanya mungkin dilakukan di lingkungan kantor dengan tim dan manajer. Pandemi menghancurkan hambatan mental tersebut saat Anda bekerja dan majikan Anda dari rumah. Sekarang, pemberi kerja memiliki pilihan untuk mengurangi biaya kursi dan menerapkan kerja jarak jauh di mana hasilnya tidak akan merugikan.

Di mana diharapkan: Jika Anda berada dalam peran di mana output utama Anda ada di komputer atau telepon, timbangan cenderung mendukung kerja jarak jauh. Dengan demikian, berbagai opsi akan muncul dalam peran yang terkait dengan pengkodean, perancangan, penulisan, koordinasi melalui email, dukungan pelanggan, pemulihan, dukungan pra-penjualan dan pasca-penjualan, bidang kreatif, keuangan dan akun, perekrutan, konsultasi, penasehat , analitik dan entri data. Menyelesaikan pekerjaan-dari-rumah, berdasarkan kebutuhan atau rotasi / kehadiran fleksibel akan berkontribusi untuk mengurangi biaya kursi tanpa mengorbankan output. Harapkan kebijakan pemantauan yang lebih ketat dan kompensasi berbasis hasil untuk mengatasi tantangan dalam mengelola tim.

Dimana tidak diharapkan: Jika peran Anda melibatkan interaksi fisik dengan aset berwujud atau orang lain atau terkait dengan keamanan fisik atau data, jangan mengharapkan perubahan. Kategori pertama adalah tempat Anda berada di bidang manufaktur, produksi, perbaikan dan pemeliharaan, konstruksi, penanganan transportasi dan penyimpanan, atau bekerja dengan peralatan di laboratorium. Di sini, Anda akan terus bekerja sampai teknologi yang digunakan untuk pilot drone dari jarak jauh di militer tersedia dengan harga murah untuk industri. Kategori kedua adalah peran dalam perawatan pasien, layanan fisik kepada pelanggan seperti salon, atau melayani pelanggan seperti di industri restoran. Ketiga adalah keamanan fisik atau di mana keamanan sistem dan data terenkripsi adalah wajib, seperti dalam layanan keuangan.

Baca juga:
Apakah Covid merugikan pekerjaan Anda? Cari tahu cara mengelola karier Anda dan melindungi keuangan Anda

2. PERUBAHAN PROFIL PEKERJAAN

Tenaga kerja dan perilaku: Dua faktor utama akan menentukan apakah profil pekerjaan Anda akan berkembang. Jika ada pengurangan tenaga kerja, kemungkinan besar Anda akan mengambil tugas dan tanggung jawab tambahan. Kedua, jika pelanggan, vendor, atau pemberi kerja melanjutkan perubahan perilaku, jarak sosial, atau pengendalian biaya, interaksi Anda dengan orang lain akan mengubah cara Anda memenuhi tugas.

Di mana diharapkan: Terlepas dari industri atau fungsi, peran Anda mungkin melibatkan beban kerja tambahan. Sebagai pemimpin penjualan, Anda mungkin bertanggung jawab atas lebih banyak akun, dan ini akan mengubah tujuan dan prioritas Anda untuk fokus pada yang terbesar. Perubahan perilaku berarti bahwa jika pelanggan Anda memilih untuk menjaga jarak fisik, Anda akan lebih sedikit bepergian dan belajar menjual melalui video / tele-call. Ini bisa berarti peningkatan dramatis dalam panggilan penjualan dengan penurunan efektivitas per panggilan. Demikian pula, jika Anda mengerjakan data atau akun, Anda perlu mempelajari dan menggunakan teknologi untuk meningkatkan produktivitas Anda guna menangani beban kerja tambahan.

Dimana tidak diharapkan: Jangan mengharapkan perubahan di mana alternatif bisnis yang efisien akan menggantikan Anda untuk menghemat biaya yang tidak produktif atau menghadapi perubahan perilaku pelanggan. Jadi, di ritel, konsumen mungkin terbiasa dengan pengiriman rumah dari supermarket dan enggan untuk mengekspos diri mereka sendiri untuk belanja fisik. Jadi pekerjaan kasir di supermarket akan diganti dengan supir dan petugas pengiriman. Demikian pula, otomatisasi, termasuk pembayaran mandiri dan penagihan, dapat diterapkan di supermarket, dengan lebih sedikit kasir yang dibutuhkan untuk mendukung.

Baca juga:
Dari pemotongan gaji hingga keamanan pekerjaan, jawaban atas enam pertanyaan yang Anda miliki tentang covid dan karier Anda

3. PENILAIAN & PENINGKATAN

Dampak pandemi: Majikan Anda akan mengambil semua langkah dalam jangka pendek untuk meminimalkan arus kas keluar dan meningkatkan peluang kelangsungan bisnis. Jadi, Anda mungkin merasa sakit dalam jangka pendek, tetapi itu meningkatkan peluang kelangsungan hidup majikan Anda dan Anda mempertahankan pekerjaan Anda.

Perubahan langsung: Harapkan penangguhan insentif dan bonus Anda untuk tahun sebelumnya, serta pemotongan gaji. Sebagian dari gaji tetap Anda dapat diubah menjadi variabel atau gaji kinerja sebagai ukuran sementara sebagai alternatif untuk memecat orang. Ini akan bertahan selama pendapatan tidak mengejar. Penambahan akan dilanjutkan hanya saat pertumbuhan dilanjutkan. Jika Anda berada di sektor yang terkena dampak parah seperti perjalanan, rasa sakit itu akan bertahan lebih lama, atau Anda mungkin segera kehilangan pekerjaan.

Anda juga akan terpengaruh jika Anda berada di periklanan dan media, rekrutmen, industri pinjaman dan layanan / produk yang terkait dengan pengeluaran pribadi atau perusahaan yang dapat ditangguhkan seperti mode, hiburan, barang tahan lama dan real estat. Sektor seperti FMCG, perawatan kesehatan, dan pendidikan online sedang mengalami gangguan sementara, tidak ada perubahan permintaan, atau bahkan pertumbuhan. Mungkin tidak ada dampak dan Anda juga bisa mendapatkan kenaikan. Terakhir, jika Anda berada dalam peran penting dengan keterampilan yang tidak banyak tersedia, seperti pembuat kode dalam teknologi canggih, Anda tidak akan terpengaruh oleh kekacauan umum.

Baca juga:
Dampak Covid: 2 dari 5 karyawan menghadapi pemotongan gaji, menurut survei

MENGHADAPI POTONGAN GAJI
1. Pencarian kerja


Jika Anda terpengaruh oleh pemotongan gaji yang diterapkan oleh majikan Anda, cari tahu apakah pekerjaan Anda berisiko jika bisnis majikan Anda terus menderita. Jika ya, segera mulai pencarian pekerjaan Anda. Ketika Anda mencari peran baru, selalu pertimbangkan stabilitas majikan berikutnya, dan jika itu tidak berhasil, kemana Anda akan pergi selanjutnya.

2. Pembayaran variabel

Jika Anda yakin dengan kontribusi Anda kepada perusahaan dan berharap untuk sukses di tahun mendatang, mintalah kenaikan gaji atau komisi kinerja Anda. Jika Anda dalam penjualan dan menghasilkan bisnis yang kuat, mereka akan dengan senang hati membayar Anda komisi yang dapat melebihi pemotongan pendapatan tetap Anda.

3. Peran tambahan

Identifikasi proyek, tugas dan peran yang secara langsung akan meningkatkan pendapatan atau menurunkan biaya untuk perusahaan Anda. Mintalah tanggung jawab tambahan dengan komitmen untuk memberikan hasil yang terukur. Buat kasus bisnis untuk saran Anda di mana biayanya adalah kenaikan gaji / pembayaran kinerja untuk Anda dan manfaatnya nyata dan jauh lebih tinggi untuk perusahaan.

4. Izin untuk menghasilkan

Kontrak kerja Anda melarang Anda bekerja sambilan atau memiliki sumber pendapatan kedua. Bagikan keinginan dan kebutuhan Anda akan penghasilan. Mintalah izin untuk menghasilkan lebih banyak dengan berkonsultasi, mendesain, membuat kode, menulis, atau membantu sebuah startup dengan akun selama akhir pekan atau setelah kantor di waktu luang Anda tanpa memengaruhi peran Anda saat ini.

5. Dalam kontrak

Jika Anda termasuk dalam kelompok kena pajak dan bersedia mengambil risiko, mintalah untuk dipindahkan dari pekerjaan tetap ke peran kontrak. Dengan kontrak memungkinkan Anda untuk mengeluarkan biaya perjalanan terkait pekerjaan, tinggal, makanan atau pelatihan dari pengembalian pajak penghasilan Anda, sehingga meningkatkan gaji Anda untuk dibawa pulang tanpa menambah biaya bagi perusahaan.

(Penulis adalah Pendiri dan CEO di Quezx.com dan Headhonchos.com)


Dipublikasikan oleh : Airtogel