Pasar kerja India: 10 tahun dari sekarang, metode yang telah dicoba dan diuji untuk mencari pekerjaan mungkin tidak berfungsi lagi


Covid mungkin sudah mulai membuat banyak aturan pekerjaan yang ada menjadi usang, data baru telah ditampilkan. Temuan baru ini menandakan bahwa metode yang telah dicoba dan diuji untuk mencari, menemukan, dan mempertahankan pekerjaan mungkin tidak berfungsi lagi pada akhir dekade ini.

Lebih dari 100 juta pekerja di delapan dari 8 ekonomi teratas dunia mungkin harus berganti profesi pada tahun 2030, Bloomberg melaporkan mengutip penelitian McKinsey terbaru.

Ekonomi tersebut adalah India, Inggris, AS, Cina, Prancis, Jepang, Jerman, dan Spanyol. Ini adalah hasil langsung dari perubahan persamaan angkatan kerja yang disebabkan oleh pandemi, kata penelitian tersebut.

Era pasca-pandemi akan mengharuskan pekerja untuk melatih kembali diri mereka sendiri untuk mendapatkan pekerjaan dalam peran yang lebih terampil, karena Covid telah – dan selanjutnya akan – memotong peluang kerja di profesi bergaji rendah, tambahnya.

Hal ini menjadi pengingat yang gamblang bagi negara-negara seperti India di mana bagian terbesar pekerjaannya adalah berketerampilan rendah, informal dan bergaji rendah.

Temuan ini muncul di latar belakang data pekerjaan India baru yang menyoroti situasi ketenagakerjaan yang tidak menentu dalam enam bulan terakhir – mulai dari yang terendah 6,5% pada November 2020 hingga yang tertinggi 9,1% pada Desember 2020.

Sebelum rebound tajam dalam pekerjaan pada Januari 2021, India telah menyaksikan kehilangan pekerjaan yang sangat besar selama periode lockdown dan fase pembukaan kembali bertingkat. Titik terendah adalah antara Mei dan Agustus, ketika sekitar 6,6 juta pekerjaan profesional kerah putih hilang.

Ini termasuk pekerjaan dalam kategori seperti dokter, insinyur, dan guru. Kategori lain yang menyaksikan kehilangan pekerjaan yang signifikan termasuk analis dan akuntan.

Selama Mei-Agustus 2019, pekerjaan kerah putih di India mencapai 18,8 juta. Pada Agustus 2020, jumlahnya turun menjadi 12,2 juta, titik terendah sejak 2016, menghapus perolehan pekerjaan yang diperoleh India dalam empat tahun terakhir.

Sedangkan untuk pekerja industri, 5 juta pekerjaan hilang selama periode tersebut, membuat penurunan tajam sebesar 26 persen dari tahun ke tahun.

Menurut Pusat Pemantauan Ekonomi India (CMIE), volatilitas yang tinggi menunjukkan tingginya pangsa pekerjaan informal di negara tersebut. Ini pada dasarnya adalah fungsi dari fakta bahwa sebagian besar pekerja India tidak memiliki pekerjaan tetap.

“Pekerjaan mereka pada hari tertentu bergantung pada keadaan ekonomi, pada lingkungan lokal, kondisi bisnis pada umumnya dan tingkat keberuntungan yang adil,” kata CMIE.

Dalam peringatan untuk negara-negara seperti India yang didominasi oleh pekerjaan berketerampilan rendah dan bergaji rendah, laporan McKinsey mengatakan bahwa pandemi telah secara signifikan mempercepat hilangnya pekerjaan berupah rendah. Ketika kebutuhan tempat kerja dan bisnis berubah dalam dekade saat ini di mana-mana termasuk India, yang kurang berpendidikan, perempuan, etnis minoritas dan orang muda akan paling terpengaruh, peringatan itu.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools