Pandemi akan mendorong jutaan orang untuk mengubah pekerjaan, kata laporan McKinsey


MUMBAI: Hampir 18 juta orang di India mungkin perlu berganti pekerjaan pada tahun 2030, menurut laporan terbaru tentang ‘Masa depan pekerjaan setelah Covid 19’ oleh McKinsey Global Institute.

Secara global, lebih dari 100 juta pekerja – satu dari setiap 16 di delapan negara yang disurvei, termasuk India – mungkin perlu beralih pekerjaan ke pekerjaan yang berbeda. Ini adalah peningkatan 12% secara keseluruhan dan hingga 25% di negara-negara maju dibandingkan dengan periode sebelum pandemi. Namun, di India, jumlah pekerja yang mungkin perlu melakukan transisi pekerjaan kemungkinan besar akan tetap stabil.

“Di India, jumlah pekerja yang mungkin perlu melakukan transisi pekerjaan pada 2030 kemungkinan akan tetap stabil setelah Covid-19, dibandingkan sebelum pandemi. Ini sebagian besar karena tren utama yang menentukan berapa banyak pekerja yang mungkin perlu berganti pekerjaan adalah berlanjutnya migrasi pekerja dari sektor pertanian ke sektor manufaktur dan jasa. Ini akan terus berlanjut bahkan setelah pandemi, ”kata Anu Madgavkar, rekan penulis dan mitra dari McKinsey Global Institute. Selain itu, tren jangka panjang seperti angkatan kerja yang meningkat, pendapatan yang meningkat dan urbanisasi akan terus mendominasi, tambahnya.

Penelitian tersebut meneliti dampak Covid-19 pada pekerjaan di China, Prancis, Jerman, India, Jepang, Spanyol, Inggris, dan AS.

Laporan tersebut menyoroti tiga tren yang akan bertahan dalam derajat yang berbeda-beda setelah pandemi. Pertama adalah pekerjaan jarak jauh hibrid yang akan berlanjut bahkan setelah pandemi tetapi dalam derajat yang berbeda.

Potensi untuk bekerja jarak jauh akan lebih rendah di India dibandingkan dengan China dan negara maju lainnya. Hanya 5% pekerja yang dapat bekerja dari rumah 3-5 hari seminggu di India dibandingkan dengan 20-25% di negara maju. Survei tersebut juga menunjukkan pengurangan perjalanan bisnis dalam jangka panjang sebesar 20% karena alat virtual di delapan negara.

Laporan tersebut menyatakan bahwa e-niaga dan “ekonomi pengiriman” yang tumbuh dua hingga lima kali lebih cepat pada tahun 2020 dibandingkan sebelum pandemi, kemungkinan akan berlanjut pada tingkat yang lebih tinggi. Survei menunjukkan penggunaan jangka panjang saluran digital ini akan bertahan di 50-75% dari puncaknya. Tren ini mengganggu pekerjaan di arena perjalanan dan rekreasi dan mempercepat penurunan pekerjaan berupah rendah di toko batu bata dan mortir dan restoran menjadi pekerjaan di pusat distribusi dan pengiriman jarak jauh.

Menurut temuan laporan India, pelanggan dan layanan makanan mungkin melihat lebih sedikit pekerjaan karena tren yang dipercepat oleh Covid-19, mendorong lebih sedikit transisi keluar dari pertanian. Kategori pekerjaan yang tumbuh paling tinggi di India meliputi profesional kesehatan, manajemen kreatif dan seni, pembantu kesehatan, teknisi dan kebugaran, profesional STEM, dan profesional bisnis / hukum. Kategori pekerjaan yang paling menurun meliputi layanan makanan, dukungan kantor, produksi, layanan pelanggan dan penjualan, dan pertanian.

Survei tersebut juga menunjukkan bahwa dalam skenario pasca-COVID-19, hampir semua pertumbuhan permintaan tenaga kerja bisa berada dalam pekerjaan dengan upah tinggi. Wanita, pekerja yang kurang berpendidikan, etnis minoritas dan imigran mungkin perlu melakukan lebih banyak transisi pekerjaan di dunia pasca-pandemi.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools