News

Negara dapat didorong untuk mengubah undang-undang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan

Negara dapat didorong untuk mengubah undang-undang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan


NEW DELHI: Setelah mendorong empat kode ketenagakerjaan melalui parlemen, Pusat ditetapkan untuk mengidentifikasi undang-undang ketenagakerjaan negara bagian yang bertentangan dengan mereka. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa reformasi yang dibawa oleh undang-undang tersebut tidak dibatalkan oleh undang-undang setempat dan oleh karena itu, negara akan diminta untuk memodifikasi atau menghapusnya.

Pemerintah berpandangan bahwa undang-undang negara bagian seperti hukum Mathadi di Maharashtra, yang memberikan manfaat bagi seseorang yang membawa beban material di kepala atau punggungnya, mungkin tidak berlaku atau memerlukan persetujuan Presiden yang baru dengan undang-undang ketenagakerjaan yang akan datang. berlaku. “Kami ingin melihat apakah ada konflik antara undang-undang negara bagian dan kode-kode itu dan bagaimana perbedaan itu dapat dihapus,” kata seorang pejabat tinggi pemerintah kepada ET. Pusat mengusulkan untuk meninjau semua undang-undang ketenagakerjaan negara bagian, dengan mengingat kode-kode tersebut.

Menurut pejabat tersebut, yang berbicara dengan syarat anonimitas, banyak undang-undang negara bagian mungkin bertentangan dengan Kode pusat. “Sampai dan kecuali ini sejalan dengan Kode baru, reformasi ketenagakerjaan yang dilakukan oleh Pusat tidak akan memberikan dampak yang diinginkan,” kata pejabat tersebut.

Negara-negara mungkin harus didorong untuk menangani masalah-masalah ini karena mereka mungkin tidak melaksanakan latihan tersebut karena tekanan politik, kata pejabat itu. “Pelaksanaan menyelaraskan undang-undang ketenagakerjaan negara bagian dengan yang ada di Pusat sudah lama tertunda … ini akan memastikan penerapan reformasi ketenagakerjaan yang efektif di tingkat dasar,” kata seorang pakar ketenagakerjaan, menambahkan, bagaimanapun, bahwa hal ini akan menarik banyak perlawanan dari negara bagian.

Kementerian tenaga kerja mengkonsolidasikan 29 undang-undang ketenagakerjaan pusat ke dalam empat kode ketenagakerjaan tentang upah; keamanan sosial; hubungan industri, dan keselamatan kerja, kesehatan dan kondisi kerja. Pemerintah telah memberi tahu rancangan aturan untuk empat kode dan berharap untuk menyelesaikannya pada awal Januari untuk peluncuran 1 April.

Partai Buruh ada dalam daftar serentak dan baik Pusat maupun negara bagian dapat membuat undang-undang tentang masalah ini. Hal ini telah menghasilkan berbagai undang-undang Pusat dan negara bagian yang terkait dengan upah, ketenagakerjaan, jaminan sosial, dan hubungan industrial dengan tujuan melindungi kepentingan pengusaha dan karyawan.


Dipublikasikan oleh : Pengeluaran SGP