Mengapa 12% tenaga kerja asing SG yang kehilangan pekerjaan di tengah pandemi mungkin tidak hilang selamanya


– Iklan –

Singapura — Sementara ekonomi Singapura menyusut sebanyak 5,4 persen pada tahun 2020, paket stimulus yang besar dan kuat dari pemerintah melindungi pekerjaan sebagian besar penduduk setempat dan dampaknya dirasakan paling parah oleh tenaga kerja asing Singapura.

Sebanyak 181.500 orang asing, atau 12,7 persen dari angkatan kerja asing, kehilangan pekerjaan mereka di Singapura tahun lalu, South China Morning Post (SCMP) menunjukkan. Singapura tidak unik. Banyak orang asing di Hong Kong, Kuwait, dan Uni Emirat Arab juga kehilangan pekerjaan karena pandemi.

SCMP bertanya apakah orang asing yang kehilangan pekerjaan mereka pergi selamanya dari Singapura.

Mereka mungkin dibutuhkan lagi.

– Iklan –

Kekurangan tenaga kerja dapat terjadi ketika ekonomi Singapura membaik, SCMP mengutip pernyataan ekonom OCBC Selene Ling.

Tetapi pasar kerja yang lebih ketat di Singapura “diinginkan” untuk “dalam waktu dekat” karena akan mendorong pemberi kerja untuk mempertimbangkan orang Singapura terlebih dahulu sebelum mempekerjakan orang asing, kata mantan NCMP Prof Walter Theseira, seorang ekonom dari Universitas Ilmu Sosial Singapura.

Namun, dalam jangka panjang, kata para ahli, Singapura membutuhkan talenta asing untuk tetap kompetitif.

Bahkan Prof Theseira yang dikutip di SCMP mengatakan tidak ada cara bagi angkatan kerja untuk bertahan hidup tanpa imigrasi.

“Kesuburan terlalu rendah, dan kebanyakan orang Singapura yang mampu bekerja sudah menjadi tenaga kerja,” katanya.

SCMP juga mengutip seorang ekonom di Yale-NUS College, Deng Liuchun, yang menyebutkan manfaat memiliki pekerja asing, termasuk “koneksi lintas batas, pengetahuan bisnis, wawasan ilmiah, dan keragaman budaya,” yang semuanya membantu menjadikan Singapura sebagai kota global.

Dia menambahkan bahwa pekerja berketerampilan tinggi mungkin memiliki keraguan untuk kembali ke Singapura karena “orang melihat risiko bekerja untuk negara kota di mana pandemi dapat diterjemahkan menjadi tsunami ekonomi yang nyata”.

Pilihan bagi beberapa perusahaan adalah membuat pekerjaan jauh dan memberi karyawan pilihan “bekerja dari mana saja”, yang berarti bahwa pekerja dapat dipekerjakan di Singapura tanpa pernah menginjakkan kaki di sana.

Menurut Irvin Seah, ekonom DBS, ini “adalah peluang untuk mengurangi ketergantungan pada pekerja asing”.

Keberhasilan Singapura dalam menangani pandemi Covid mungkin masih menarik minat bakat asing di tahun-tahun mendatang. SCMP mengutip pemimpin mobilitas global regional untuk Asia Pasifik di perusahaan konsultan Mercer, Julia Radchenko, yang mengatakan dia yakin bakat asing akan kembali, sebagian besar karena hal ini.

Dia menambahkan bahwa AS bukan lagi foto teratas orang-orang untuk pekerjaan jarak jauh, tetapi “negara-negara yang telah mengelola virus corona dengan relatif baik seperti Jepang, Singapura, dan Selandia Baru, telah menikmati peningkatan popularitas.”

Prof Theseira menggemakan hal ini, mengatakan, “Karena upah, peluang karier, dan standar hidup kami yang tinggi, ada kelebihan pasokan tenaga kerja asing yang tertarik pindah ke Singapura untuk bekerja.”

/ TISG

Baca juga: Netizen bertanya apa yang terjadi dengan visi Lee Kuan Yew tentang “seluruh tenaga kerja Singapura”?

Netizen bertanya apa yang terjadi dengan visi Lee Kuan Yew tentang “seluruh tenaga kerja Singapura”?

Ikuti kami di Media Sosial

Kirimkan informasi Anda ke [email protected]

– Iklan –

Dipublikasikan oleh : https://totosgp.info/