Mempekerjakan: Pemberi kerja yang tertarik untuk merekrut freshers di berbagai peran pekerjaan: Laporkan


Mempekerjakan para profesional tingkat pemula kemungkinan akan menyaksikan peningkatan signifikan yang akan terjadi karena perusahaan ingin merekrut karyawan baru di seluruh peran pekerjaan, menurut survei oleh TeamLease EdTech. Menurut TeamLease EdTech, sebelumnya dikenal sebagai Schoolguru Eduserve, India Inc tertarik untuk merekrut bakat-bakat baru yang terampil dan lebih dari 15 persen perusahaan telah menyatakan niatnya untuk mempekerjakan mahasiswa baru.

Laporan ‘Career Outlook Report Feb-Apr 21’ mencatat bahwa pengembangan bisnis, profesional penjualan, desainer grafis, rekan pemasaran digital, penulis konten, dan pengembang web adalah peran pekerjaan utama untuk perekrutan mahasiswa baru.

Laporan Prospek Karir memberikan wawasan tentang peran pekerjaan, keterampilan yang dibutuhkan pasar, dan jenis kursus yang mempersiapkan pencari kerja untuk merespons permintaan pasar secara efektif. Laporan tersebut menganalisis wawasan yang dikumpulkan dari 815 pemberi kerja, di 18 sektor dan 14 kota di India.

“Terlepas dari pandemi COVID-19, perekrutan karyawan baru terus berada pada lintasan pertumbuhan yang kuat. Untuk periode Februari-April 2021, niat perekrutan baru telah meningkat 2,5 kali lipat dari periode lockdown dan seiring dengan pembukaan ekonomi, hal itu diharapkan. untuk melangkah lebih jauh, “kata pendiri dan CEO TeamLease EdTech Shantanu Rooj.

Lebih lanjut Rooj mengatakan bahwa “selain daya apung, yang menonjol adalah fokus yang berkembang pada keterampilan khusus yang diharapkan pemberi kerja dari calon pekerja baru”.

Dari 90 peran pekerjaan yang dicari perusahaan untuk merekrut freshers, lebih dari 65 persen adalah yang membutuhkan keterampilan khusus, tambah Rooj.

Sesuai dengan temuan, pemberi kerja mengharapkan mahasiswa baru untuk dilengkapi dengan keterampilan domain seperti iklan produk dan layanan, analisis data, pengembangan aplikasi web dan seluler, dan keterampilan spreadsheet.

Selain itu, menurut laporan tersebut, pemberi kerja juga mengharapkan freshers memiliki soft skill seperti penalaran, pemikiran analitis, pemecahan masalah yang kompleks, pembelajaran aktif dan penalaran kritis.

Kursus yang dapat dilihat oleh mahasiswa baru untuk meningkatkan kemampuan kerja mereka adalah otomatisasi, pengembangan perangkat lunak, dan desain grafis.

“Sebagian besar profil pekerjaan yang dicari untuk freshers membutuhkan pembelajaran tambahan, dan freshers perlu terus berinvestasi dalam meningkatkan kemampuan diri mereka sendiri dan tetap berada di depan kurva. Kebutuhan saat ini tidak hanya mengasah keterampilan domain tetapi juga keterampilan lembut dan khusus,” kata salah satu pendiri TeamLease EdTech dan Presiden Neeti Sharma.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools