Job

Mahindra Logistics menambahkan lebih dari 10.000 pekerjaan musiman menjelang musim perayaan

Mahindra Logistics menambahkan lebih dari 10.000 pekerjaan musiman menjelang musim perayaan


New Delhi: Mahindra Logistics pada hari Senin mengatakan telah menambahkan 10.100 pekerjaan musiman menjelang musim perayaan dan akan mempertahankan sejumlah besar karyawan ini. Lengan logistik Mahindra Group mengklaim telah melatih sekitar 20.000 personel termasuk pengemudi dan operator gudang dalam dua tahun terakhir di bawah Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana (PMKVY).

“Mahindra Logistics Ltd (MLL), salah satu penyedia solusi logistik pihak ketiga terbesar di India kemungkinan akan memberikan dukungan yang sangat dibutuhkan ke dalam lowongan pekerjaan menjelang musim perayaan yang akan datang. Sementara MLL telah mempekerjakan 10.100 orang secara musiman, sejumlah besar karyawan ini akan dipertahankan dalam berbagai operasi, “kata MLL dalam sebuah pernyataan.

Selain itu, perusahaan dengan bangga menambahkan 40 persen staf ke tenaga kerja pihak ketiganya selama pandemi, kata pernyataan itu.

Perusahaan mengatakan dengan tetap setia pada peta jalan lima tahunnya, secara aktif mempekerjakan orang-orang dengan kemampuan berbeda, mantan prajurit dari angkatan bersenjata dan menjembatani kesenjangan keragaman gender dengan mempekerjakan lebih banyak perempuan dari berbagai latar belakang dan pengalaman.

Pada tahun fiskal yang sedang berjalan, MLL bertujuan untuk mempekerjakan lebih dari 500 orang penyandang disabilitas baik di daftar dan daftar mitra bisnisnya, katanya.

“Keragaman gender tetap menjadi tantangan, khususnya di sektor logistik. Untuk menjembatani kesenjangan tersebut, MLL adalah salah satu pemimpin sektor yang memprakarsai inisiatif khusus yang disebut – ‘Udaan’ – program karir kedua (comeback) dan program magang karir kedua bagi perempuan. di semua tingkatan, fungsi dan divisi. Perusahaan telah mulai mempekerjakan perempuan di bawah program Udaan dan rencananya akan meningkatkan jumlah ini menjadi 50 pada tahun 2021, “kata pernyataan itu.

MLL baru-baru ini mulai mempekerjakan rekan dari komunitas transgender di gudang mereka di Bhiwandi, Maharashtra, tambahnya.

MD dan CEO Rampraveen Swaminathan berkata, “Kami mendorong dan menghargai keberagaman di antara karyawan, rekan, mitra bisnis, pelanggan, dan komunitas kami. Oleh karena itu, penting untuk membuat MLL menarik bagi milenial, memberikan kesempatan yang sama kepada perempuan serta penyandang disabilitas, merekrut karyawan dari berbagai latar belakang seperti angkatan bersenjata, dan angkatan kerja LGBTQIA. ”

Menegaskan bahwa pengembangan keterampilan adalah sakral untuk tenaga kerja yang berkelanjutan dan mandiri, katanya dalam 2 tahun terakhir, pihaknya telah melatih sekitar 20.000 personel di bawah PMKVY.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools