Job

Kebijakan tempat kerja yang positif bertindak sebagai pendorong utama untuk menumbuhkan partisipasi perempuan dalam ruang ilmu data

Kebijakan tempat kerja yang positif bertindak sebagai pendorong utama untuk menumbuhkan partisipasi perempuan dalam ruang ilmu data


54% wanita percaya mereka memiliki peluang lebih besar dalam AI dan analitik sekarang dibandingkan dengan lima tahun lalu, menunjukkan sebuah survei baru. Data dari perusahaan edtech Great Learning menyatakan bahwa lima faktor teratas yang dikutip responden untuk peningkatan peluang ini meliputi kebijakan tempat kerja yang positif, partisipasi wanita yang lebih besar dalam proses perekrutan, kebijakan perekrutan yang menguntungkan, bias yang lebih rendah terhadap wanita, dan adanya lebih banyak model peran bagi wanita. daripada sebelumnya.

Kebijakan ketenagakerjaan yang berdampak positif pada partisipasi perempuan di sektor ini mencakup dukungan pelatihan / logistik untuk peran seperti itu, jam fleksibel, bekerja dari rumah, dan lebih banyak cuti melahirkan. Perusahaan juga melakukan bagian mereka dengan menjangkau dan memilih lebih banyak kandidat perempuan daripada sebelumnya.

Menurut survei, 27% responden percaya bahwa pertumbuhan dan gaji yang sama untuk tingkat pengalaman dan pendidikan yang sama akan mendorong lebih banyak perempuan. Kurangnya pertumbuhan dan bayaran yang setara untuk wanita di AI terus menjadi penghalang bagi banyak wanita yang memenuhi syarat dan berpengalaman untuk memasuki domain ini. 24% percaya bahwa perempuan akan didorong untuk memasuki domain ini jika mereka memiliki kesadaran yang lebih besar tentang peran dan dukungan yang sekarang diberikan organisasi dalam hal kebijakan kehidupan kerja, pelatihan, dan dukungan, dan 17% berpikir bahwa memiliki pendampingan dan dukungan ekosistem dari sekolah hingga universitas hingga perusahaan akan mendorong lebih banyak wanita untuk memasuki peran AI dan analitik. 16% percaya bahwa akses yang lebih besar ke pendidikan analitik dan melihat lebih banyak wanita dalam peran kepemimpinan akan mendorong lebih banyak wanita untuk bergabung dalam industri.

Survei dilakukan pada partisipasi dan keterlibatan perempuan dalam domain data science, khususnya AI dan analitik, dan menggarisbawahi peluang yang ada bagi perempuan di sektor-sektor ini, faktor-faktor yang memengaruhi peluang dan area yang menjadi fokus untuk meningkatkan partisipasi perempuan di sektor ilmu data. Laporan tersebut juga menawarkan wawasan tentang representasi wanita saat ini dalam ilmu data – demografi yang menawarkan peluang paling besar, distribusi di seluruh sektor industri, dan jalur masuk bagi wanita ke dalam domain tersebut.

“Peningkatan partisipasi wanita sangat penting jika India harus menjadi pusat ilmu data di dunia. Peluang pertumbuhan yang ditawarkan ruang ini untuk profesional mana pun sangat besar. Apa yang menggembirakan untuk dilihat adalah peningkatan tempat kerja dan kebijakan perekrutan oleh perusahaan yang membuka jalan bagi masuknya lebih banyak wanita di sektor ini. Beberapa dukungan lagi dari organisasi dan lembaga pendidikan dapat membantu secara drastis meningkatkan partisipasi perempuan di lapangan dan meningkatkan keragaman dalam organisasi. Kami baru-baru ini bekerja sama dengan beberapa perusahaan terkemuka untuk meningkatkan keragaman di ruang kerja dengan memungkinkan lebih banyak profesional wanita untuk meningkatkan keterampilan dalam teknologi digital, ”Hari Krishnan Nair, salah satu pendiri, Great Learning, mengatakan kepada ET.

Survei tersebut juga menemukan bahwa Bengaluru telah mengalahkan semua kota di India lainnya dalam hal menawarkan sebagian besar peluang kepada wanita di bidang ilmu data dengan 31% responden memilihnya sebagai kota dengan peluang terbesar. Disusul oleh Delhi (NCR) dan Mumbai yang disukai oleh 10% responden, sedangkan Hyderabad dan Pune disukai oleh 9% responden. Kota-kota lainnya memiliki preferensi satu digit sebesar 6% atau lebih rendah.

Kesenjangan besar antara Bengaluru dan kota-kota lainnya adalah hasil dari kemampuan kota untuk menarik semua jenis organisasi – perusahaan teknologi, startup, perusahaan teknik, perusahaan konsultan, dan perusahaan IT, yang semuanya menangani data dalam jumlah besar. Bengaluru telah muncul sebagai tujuan favorit untuk peluang dalam AI, pembelajaran mendalam, NLP, dan analitik.

Hasilnya didasarkan pada tanggapan dari hampir 2.000 wanita dari industri sains data yang berpartisipasi dalam survei. Ini dilengkapi dengan diskusi langsung dengan para pemimpin wanita dari AI dan domain analitik untuk mengukur perspektif mereka tentang partisipasi wanita yang lebih luas dalam AI.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools