Company

Karyawan di India menghadapi peningkatan kelelahan di tempat kerja selama pandemi: Laporkan

Karyawan di India menghadapi peningkatan kelelahan di tempat kerja selama pandemi: Laporkan


Karyawan di India menghadapi peningkatan kelelahan karena kurangnya pemisahan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta kekhawatiran tertular COVID-19, sebuah laporan mengatakan pada hari Rabu.

Menurut Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft, yang mensurvei lebih dari 6.000 informasi dan pekerja lini pertama di delapan negara secara global, India memiliki persentase pekerja tertinggi kedua yang menghadapi peningkatan kelelahan di Asia sebesar 29 persen.

Selain itu, India berada di urutan teratas dengan lebih dari 41 persen pekerja yang menyebut kurangnya pemisahan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi berdampak negatif pada kesejahteraan mereka, yang mengakibatkan peningkatan tingkat stres, kata laporan itu.

“Dalam enam bulan terakhir, kami telah melihat bagaimana COVID-19 telah menciptakan era terpencil di mana saja. Ini telah menyebabkan evolusi tempat kerja baru – dari ruang fisik menjadi tempat tinggal di dunia virtual,” kata Samik Roy, Kepala Negara, Pekerjaan Modern, Microsoft India.

Roy lebih lanjut mencatat bahwa “saat bisnis beradaptasi dengan cara kerja yang baru, penting untuk memeriksa dampak multifaset dari kondisi kerja baru terhadap karyawan. Ini membantu kami memberikan solusi yang relevan dan tepat waktu kepada semua pelanggan dan pengguna kami”.

Pandemi meningkatkan kelelahan di tempat kerja, di beberapa negara lebih dari yang lain. Di India, 29 persen pekerja mengalami peningkatan kelelahan di tempat kerja, karena peningkatan rentang hari kerja sebesar 1 jam. Sementara, pekerja di Jerman melihat sangat sedikit perubahan pada rentang hari kerja atau perasaan kelelahan, kata laporan itu.

Data menunjukkan bahwa, secara global, bahkan enam bulan setelah pesanan kerja-dari-rumah pertama, orang-orang menghadiri lebih banyak rapat secara signifikan, menerima lebih banyak panggilan ad hoc dan mengelola lebih banyak obrolan masuk daripada yang mereka lakukan sebelum pandemi.

“Karena orang-orang menyesuaikan diri dengan kerja jarak jauh, obrolan setelah jam kerja, atau obrolan antara pukul 5 sore dan tengah malam, juga meningkat,” kata laporan itu.

Lebih lanjut, untuk pekerja jarak jauh di Asia, tidak ada perjalanan yang merugikan dan tidak membantu produktivitas, kata laporan itu menambahkan bahwa selama bertahun-tahun, grup riset Microsoft telah mempelajari bagaimana perjalanan telah membantu mempertahankan batasan kehidupan kerja – dan produktivitas serta kesejahteraan pekerja.

Microsoft mengatakan serangkaian pembaruan telah diluncurkan dalam Microsoft Teams untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Ini termasuk pengalaman ngelaju virtual yang membantu pengguna mempersiapkan hari itu dan memutuskan koneksi di malam hari dengan penuh perhatian.

Microsoft juga bermitra dengan Headspace untuk menghadirkan serangkaian pengalaman kesadaran dan meditasi yang dikurasi ke dalam platform Teams dan meluncurkan pengalaman Teams baru bagi pekerja lini pertama untuk mendukung mereka dengan alat yang mereka butuhkan untuk bekerja lebih aman.

Laporan Indeks Tren Kerja ini melihat bagaimana pandemi berdampak pada kesejahteraan di tempat kerja secara global.

Ini mempelajari bagaimana pola produktivitas di Microsoft Teams telah bergeser sejak awal tahun ini dan mensurvei lebih dari 6.000 informasi dan pekerja lini pertama di delapan negara termasuk Australia, Brasil, Jerman, Jepang, India, Singapura, Inggris, dan AS.


Dipublikasikan oleh : Keluaran Sidney