Job

Hindustan Coca-Cola Beverages mengumumkan opsi kebijakan kerja permanen dari rumah

Hindustan Coca-Cola Beverages mengumumkan opsi kebijakan kerja permanen dari rumah


Hindustan Coca-Cola Beverages (HCCB), satu-satunya mitra pembotolan terbesar Coca-Cola India, telah mengumumkan kebijakan ‘bekerja dari rumah’ bagi karyawan yang memberi karyawan pilihan untuk bekerja secara permanen dari rumah.

Perusahaan, yang membuat minuman jus Maaza, Thums Up, Sprite dan minuman soda Coca-Cola dan beroperasi di 15 pabrik, mengatakan kebijakan tersebut akan mencakup periode pasca pandemi, sehingga karyawan dapat memilih untuk bekerja secara permanen dari rumah, asalkan mereka tidak perlu hadir secara fisik di lokasi kerja, misalnya di pabrik dan fungsi penjualan.

Untuk memulainya, HCCB mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa mereka telah mulai mengirimkan kursi yang dirancang secara ergonomis dari kantornya kepada karyawan yang memenuhi syarat, ke rumah mereka, atas permintaan. Mereka yang bekerja di kota lain memiliki opsi untuk membeli kursi kerja. Selain itu, ini akan memberikan dukungan keuangan bagi karyawan untuk memasang UPS untuk cadangan daya termasuk biaya wi-fi bulanan untuk konektivitas internet yang tidak terputus. Karyawan juga dapat memanfaatkan dukungan keuangan untuk membeli meja, headphone, lampu, webcam, mikrofon eksternal, dan bahkan cangkir kopi atau rangkaian bunga, kata HCCB.

Untuk menghadapi tantangan fisik dan emosional, perusahaan mengatakan telah menyediakan fasilitas telemedicine dan konseling kesehatan melalui sebuah aplikasi, dan telah mengubah kebijakan asuransi kesehatannya dengan ketentuan untuk memasukkan orang tua dan mertua serta perlindungan top-up untuk tanggungan langsung.

Chief HR Officer HCCB Indrajeet Sengupta mengatakan: “Fitur ini dibuat bersama oleh kolega kami yang paling mengetahui masalah mereka. Situasinya berkembang dan karenanya kami tetap terbuka dan fleksibel terhadap modifikasi apa pun yang mungkin diperlukan oleh kebijakan. ”

Pernyataan perusahaan mengatakan kebijakan tersebut menyediakan program pelatihan dan materi pendukung untuk membantu karyawan menavigasi produktivitas, meminimalkan kelelahan digital, dan beradaptasi dengan cara kerja yang baru. HCCB mengatakan pihaknya juga telah menyediakan program pelatihan LinkedIn Learning dan Harvard ManageMentor.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools