Job

COVID-19 berdampak pada perekrutan magang, sentimen di antara bisnis besar dan menengah tetap positif

COVID-19 berdampak pada perekrutan magang, sentimen di antara bisnis besar dan menengah tetap positif


Kolkata: Pandemi yang sedang berlangsung telah berdampak pada perekrutan pekerja magang, meskipun sentimen di antara bisnis besar dan menengah – terutama di bidang manufaktur dan jasa – lebih positif, dibandingkan dengan bisnis kecil yang paling terpukul.

Sekitar 46% pengusaha yang tercakup dalam survei baru-baru ini bermaksud untuk meningkatkan perekrutan magang dalam setengah tahun yang dimulai pada 1 Juli, sementara 13% memperkirakan penurunan dalam perekrutan dan 41% tidak melihat perubahan. Itu menempatkan prospek magang bersih (NAO) untuk Juli-Desember 2020 di 33%, menurut laporan TeamLease Skills University yang dibagikan dengan ET.

Terlepas dari penurunan NAO selama setengah tahun ini, persentase pemberi kerja yang berniat untuk meningkatkan perekrutan magang telah meningkat dari 41% pada Juli-Desember 2019 menjadi 46% dalam periode enam bulan yang sedang berlangsung. NAO untuk Januari-Juni 2020 diproyeksikan setinggi 69% tetapi penguncian menyebabkan banyak niat perekrutan tidak terwujud. Status saat ini adalah bahwa 61% pemberi kerja di berbagai sektor dan kota telah menunda perekrutan, sementara 24% terus meningkat.

Menurut survei yang menangkap sentimen perekrutan pemberi kerja di 18 sektor dan 14 kota, perawatan kesehatan (42%), manufaktur (40%), ritel (38%) dan e-niaga (38%) memperkirakan NAO yang lebih baik jika dibandingkan dengan sektor lain. Perjalanan & perhotelan (-10%) dan kecantikan & kebugaran (-5%) mencatat prospek negatif untuk periode setengah tahun yang sedang berlangsung. Pertanian & agrokimia adalah satu-satunya sektor yang menunjukkan percepatan NAO – dari 20% tahun sebelumnya menjadi 34% sekarang.

“Lockdown menggagalkan rencana, tetapi kami telah melihat lonjakan 30% bulan ke bulan dalam mempekerjakan magang mulai Juli dan seterusnya. Pada tahun anggaran berikutnya, kita harus kembali ke tingkat sebelum Covid, ”kata Sumit Kumar, wakil presiden, NETAP (Program Magang Kerja Nasional) di TeamLease Skills University.

Perusahaan semakin melihat rute pelatihan magang untuk menciptakan jalur masa depan profesional yang dapat dipekerjakan. Rata-rata, 40% peserta magang diserap oleh organisasi, sementara 95% peserta magang melalui NETAP mendapatkan pekerjaan formal, kata Kumar.

Setiap peningkatan perekrutan magang selama setengah tahun saat ini dapat terjadi terutama di divisi produksi & teknik (37%) dan penjualan (30%). Industri manufaktur (60%) dan pertanian (44%) cenderung mempekerjakan magang terutama untuk fungsi produksinya. Industri Jasa (38%) cenderung mempekerjakan untuk fungsi penjualan.

Berdasarkan profil pekerjaan, masinis dan mekanik cenderung memiliki permintaan yang lebih tinggi untuk sektor manufaktur, sedangkan untuk pertanian, permintaan tertinggi adalah pekerja pembantu. Untuk sektor jasa, sales executive adalah profil yang paling banyak dicari.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools