Politik SG

Brad Bowyer dari PSP tentang masalah upah: Singapura adalah negara, bukan perusahaan

fb-share-icon


– Iklan –

Singapura — Politisi Progress Singapore Party (PSP) Brad Bowyer telah mempertimbangkan masalah upah minimum, yang telah banyak menjadi berita akhir-akhir ini, dengan Pemimpin Oposisi dan ketua Partai Buruh Pritam Singh menyebutnya “bukan hanya keharusan moral” dan sesama anggota partainya menggemakan seruan untuk penerima upah terendah di negara itu.

Hal ini membuat mereka berhadapan dengan pendukung dari Anggota Parlemen Partai Aksi Rakyat (PAP) yang berkuasa, termasuk Koh Poh Koon (Tampines GRC) dan Edward Chia (Holland – Bukit Timah GRC).

Mr Chia, pemilik jaringan makanan dan minuman Timbre juga mendapat kecaman dari orang yang berbeda, terutama setelah menjawab negatif ketika Mr Pritam bertanya apakah dia bersedia membayar S $ 1.300 setiap bulan kepada 32.000 penerima upah lebih rendah di Singapura. Anggota parlemen PAP juga mengatakan bahwa sebagai pemilik bisnis, dia bertanggung jawab kepada seluruh perusahaan dan bukan kepada jenis karyawan tertentu dan bahwa bisnis harus menguntungkan dan terukur.

Dalam posting Facebook, Mr Chia lebih lanjut mengklarifikasi posisinya, menulis bahwa “Upah meningkat tanpa keterampilan yang lebih baik menempatkan pekerja kita pada risiko yang lebih tinggi,” karena akan membebani bisnis dan menempatkan pekerjaan pada risiko, meningkatkan biaya bagi konsumen tanpa menambah nilai, yang mana dia menyebutnya “lereng licin menuju daya saing yang lebih rendah.”

– Iklan –

Mr Bowyer mengambil pengecualian untuk posisi Mr Chia bahwa peningkatan keterampilan diperlukan untuk meningkatkan upah di Singapura, menyebutnya, “Cara lain PAP menyesatkan percakapan.”

Cara lain PAP salah mengarahkan percakapan. Gaji untuk pekerjaan dasar yang perlu dilakukan di Singapura seharusnya …

Diposting oleh Brad Bowyer pada Rabu, 21 Oktober 2020

Dia menambahkan bahwa upah untuk pekerjaan pokok di Singapura seharusnya tidak ada hubungannya dengan faktor lain.

“Harus ada tingkat gaji minimum untuk bertahan di tempat yang perlu dilakukannya… .. Titik.”

Memperhatikan bahwa Singapura adalah salah satu kota termahal di dunia, Mr Bowyer lebih lanjut berpendapat bahwa tenaga kerja yang dibutuhkan tidak dapat diperlakukan “seperti mereka tinggal di gubuk lumpur dengan sedikit biaya untuk tinggal di sana.”

Pekerjaan yang diperlukan dan tidak dapat diotomatiskan harus “dengan benar” dibayar dengan upah layak, menerima ini sebagai “persamaan biaya / keuntungan dasar untuk orang yang perlu melakukannya.”

“Sampai kami memberlakukan upah layak minimum, kami akan melanjutkan dengan produktivitas yang buruk, kesenjangan kekayaan yang semakin besar, kebijakan kesejahteraan perusahaan melalui pintu belakang seperti upah kerja dan kerusakan berkelanjutan dari masyarakat sipil dan biaya yang terus meningkat untuk menghentikannya berantakan sama sekali,”

Mr Bowyer menambahkan, mencatat bahwa “Gaji hidup dasar memberikan stabilitas, keamanan, kemandirian, harga diri dan dasar dari mana mereka yang ingin atau mampu membangun dari sambil menghilangkan beban negatif kemiskinan dari bangsa. ”

Tidak memiliki upah minimum akan “jauh lebih mahal” bagi negara secara keseluruhan daripada memilikinya.

Dia mengakhiri jabatannya dengan menyerukan “kepemimpinan yang tidak egois dan pemikiran yang lebih luas dan lebih holistik tentang masalah ini dan tidak ada narasi atau alasan yang didorong keuntungan pribadi yang lebih sempit yang lebih mengingatkan pada rumah kerja dan serupa dengan revolusi industri.”

“Singapura adalah negara bukan perusahaan dan pantas mendapatkan yang lebih baik,” tulisnya. “Ini 2020 bukan 1820!” – / TISG

Baca juga: Edward Chia dari PAP: Kenaikan gaji tanpa keterampilan yang sesuai menempatkan pekerja pada risiko yang lebih tinggi

Edward Chia dari PAP: Peningkatan gaji tanpa keterampilan yang sesuai menempatkan pekerja pada risiko yang lebih tinggi

Kasus Upah Minimum

Silakan ikuti dan sukai kami:

Menciak
Bagikan
kirim ke reddit

– Iklan –


Dipublikasikan oleh : https://sinarlampung.com/