Bekerja dari rumah: Bekerja dari jarak jauh dan bekerja dari rumah agar diterima secara luas: Para ahli


Operator ruang kerja yang fleksibel akan memainkan peran besar di masa depan karena perusahaan semakin ingin mengadopsi model kerja hybrid, menurut para ahli.

Dalam webinar oleh Awfis, penyedia ruang kerja fleksibel yang dikembangkan sendiri – ‘Occupiers Evolution: Shifting Workplace Preferences in 2021’, para ahli mengatakan bahwa tenaga kerja adalah bagian penting dari organisasi dan oleh karena itu para pemimpin harus terus beradaptasi untuk memenuhi kebutuhan yang terus berkembang. karyawan karena mereka adalah masa depan.

“Organisasi di seluruh dunia sedang mengalami transformasi tempat kerja yang luar biasa. Perusahaan telah menyadari pentingnya kemampuan beradaptasi, karena mereka berupaya membangun tempat kerja tempat berbagai jenis profesional dari semua sektor berkumpul untuk berkolaborasi dan berinovasi, ”kata Amit Ramani, CEO & Pendiri, Awfis dan Wakil Presiden, Asosiasi Ruang Kerja India.

Covid-19 telah membuat organisasi mengevaluasi kembali strategi tempat kerja mereka, saat mereka berupaya mengelola tuntutan generasi baru pekerja dan bergerak menuju strategi kerja yang gesit. Ke depannya, bisnis dengan strategi tempat kerja yang berpusat pada pekerja yang berfokus pada fleksibilitas, kolaborasi, dan pengalaman manusia akan menjadi pemenang di era pasca pandemi.

“Kemitraan dengan operator ruang kerja yang fleksibel mungkin menjadi cara yang tepat di masa depan – dengan mempertimbangkan perilaku karyawan dan respons industri terhadap situasi saat ini. Di kota-kota Tingkat 2 dengan potensi pertumbuhan, alih-alih ruang kantor konvensional, organisasi memulai dari yang kecil dengan berinvestasi di ruang kantor yang fleksibel dan mengembangkannya seiring pertumbuhan bisnis, ”kata Narayanan Duraiswamy, Wakil Presiden Senior TI & Operasi, Xoriant.

Menurut para ahli, bekerja jarak jauh dan bekerja dari rumah lebih mungkin diterima secara luas karena keberhasilannya dalam satu tahun terakhir. Namun, perusahaan perlu mengingat bahwa mereka perlu menilai pro dan kontra dan karenanya memutuskan berdasarkan apa yang terbaik untuk organisasi.

“Formula kemenangan yang akan datang adalah bagaimana organisasi merancang dan mengadopsi pekerjaan dari rumah atau model hibrida yang sesuai, untuk memungkinkan karyawannya merasa aman dan terjamin serta menginspirasi mereka untuk kembali ke kantor saat dibutuhkan. Keinginan untuk datang dan bekerja di kantor harus melekat dan baik bekerja dari rumah maupun bekerja dari mana saja, konsep perlu diterima, ”kata Abhishek Bhate, MD & CEO, Wurth IT India.

Para ahli menunjukkan bahwa keseluruhan cara organisasi beroperasi telah berubah karena ada pergeseran dari menginginkan ruang kantor tradisional ke ruang yang lebih kolaboratif.

Menjadi penting untuk menghormati kebutuhan karyawan akan keselamatan dan kebersihan. Organisasi harus mengembangkan strategi tempat kerja mereka sesuai dan memastikan ruang yang sehat bagi karyawan untuk bekerja.

“Organisasi perlu menemukan keseimbangan antara mengoptimalkan biaya dan memenuhi ekspektasi pelanggan internal. Ada kebutuhan untuk menjadi ekonomis dan juga kebutuhan untuk menyediakan lingkungan kerja yang berkualitas baik dan berkelanjutan yang akan membantu dalam mengurangi biaya, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan pengalaman pelanggan, ”kata Saurabh Sehgal, Kepala Administrasi & Fasilitas, Navi

.

Ke depannya, organisasi perlu menciptakan tempat kerja yang diinginkan karyawan untuk kembali. Tempat kerja yang fleksibel lebih cenderung menjadi norma di sini karena memungkinkan karyawan untuk bekerja dari lokasi pilihan mereka, mengurangi waktu perjalanan, dan menawarkan kebebasan dan kenyamanan yang lebih besar kepada mereka.

“Kebutuhan saat ini adalah untuk menjaga kesehatan karyawan dan untuk mengatasi hal-hal yang dialami karyawan saat mereka memasuki kantor atau fasilitas. Krisis ini telah memberikan peluang bagi organisasi untuk melakukan sesuatu secara berbeda, baik pembangunan infrastruktur maupun operasionalnya, ”kata Guruprakash Sastry, Kepala Daerah – Infrastruktur / Inisiatif Hijau,

.

Dipublikasikan oleh : Keluaran Sidney