NRI

Aturan untuk membatalkan hak pasangan H-1B untuk bekerja yang akan datang pada bulan Mei

Aturan untuk membatalkan hak pasangan H-1B untuk bekerja yang akan datang pada bulan Mei


(Cerita ini awalnya muncul di pada 24 Mei 2019)

‘Agenda Pengaturan Terpadu’ pemerintahan Trump yang diluncurkan larut malam pada hari Rabu memiliki dua hal penting untuk diaspora India.

Setelah penundaan yang lama, pemerintah AS telah menyatakan bahwa mereka akan menerbitkan pada akhir bulan ini, aturan yang akan membatalkan hak yang tersedia untuk kategori tertentu dari pasangan H-1B untuk bekerja. Ini akan berdampak pada hampir 80.000 lebih keluarga India, banyak di antaranya sudah memiliki rencana B – seperti bermigrasi ke negara lain atau pulang ke India, seperti yang dicakup oleh TOI dalam edisi 29 Maret.

Pengambilan besar kedua terkait penguatan program visa kerja H-1B, dengan merevisi definisi ‘pekerjaan khusus’, sehingga diperoleh ‘pekerja terbaik dan tercerdas’. Ini juga termasuk merevisi definisi pekerjaan dan hubungan majikan-karyawan untuk melindungi pekerja AS dengan lebih baik. Selain itu, Departemen Keamanan Dalam Negeri (DHS) AS akan mengusulkan persyaratan tambahan yang dirancang untuk memastikan pemberi kerja membayar gaji yang sesuai kepada pemegang visa H-1B. Agenda ini sebagian besar merupakan pengulangan dari pengumuman agenda musim gugur sebelumnya, yang dianalisis oleh TOI, secara mendalam pada edisi 19 Oktober.

Dalam kasus tersebut, di mana pemegang H-1B berada di jalur yang tepat untuk mendapatkan green card, pasangan (yang memegang H-4 atau visa tanggungan) dapat mengajukan dokumen izin kerja (EAD), yaitu izin kerja. Rancangan aturan untuk membatalkan program EAD dikirim untuk ditinjau ke Kantor Manajemen dan Anggaran (OMB) pada 21 Februari, yang memiliki kerangka waktu 90 hari untuk menyetujuinya. Kasus yang diajukan oleh Save Jobs USA terhadap program EAD juga sedang disidangkan oleh pengadilan Federal. Banyak pengacara imigrasi meragukan jadwal akhir bulan yang telah diumumkan. Greg Siskind, mitra pendiri di Siskind Susser, telah men-tweet “Keraguan itu akan terjadi secepat itu. Di sisi lain, ini adalah akhir pekan Memorial Day jadi rilis jam 5 sore pada hari Jumat tidak akan mengejutkan saya. Jalannya masih panjang (termasuk pengadilan). ” Setelah draf dipublikasikan, komentar akan diundang dalam jangka waktu 30-60 hari dan litigasi tidak dapat dikesampingkan.

H-1B, adalah visa kerja untuk pekerja profesional, dalam ‘pekerjaan khusus’ yang biasanya membutuhkan gelar sarjana atau setara sebagai persyaratan minimum.

“Istilah pekerjaan khusus didefinisikan dalam Undang-undang Imigrasi dan Kebangsaan, jadi perubahan definisi tidak dapat dilakukan hanya dengan peraturan lembaga,” kata Rajiv S. Khanna, pengacara pengelola di Immigration.com kepada TOI.

Beberapa tuntutan hukum telah diajukan oleh perusahaan atau pemegang H-1B, di mana permohonan seperti perpanjangan visa atau transfer H-1B pada perubahan pekerjaan ditolak dengan alasan bahwa posisi tersebut bukan pekerjaan khusus. “Sayangnya, definisi ketenagakerjaan dan hubungan majikan-karyawan tidak diatur dalam undang-undang. Definisi itu bisa diotak-atik. Tapi sampai sejauh mana bisa didefinisikan ulang masih harus dilihat, ”tambahnya.

Siskind memandang bahwa perubahan dalam definisi karyawan-pemberi kerja akan menargetkan perusahaan kepegawaian India, itu juga dapat memengaruhi perusahaan konsultan TI yang lebih besar yang menempatkan karyawan H-1B mereka di situs klien pihak ketiga.

“Pemerintah AS memang memiliki lebih banyak kebebasan dalam mencoba memaksa pengusaha H-1B untuk membayar upah yang lebih tinggi, tetapi peraturan tidak dapat direvisi tanpa dasar dan pertimbangan rasional,” Khanna menyimpulkan.


Dipublikasikan oleh : Result SGP