Pendapatan

Anda dapat dengan mudah diganti di tempat kerja jika Anda tidak melakukan ini

Anda dapat dengan mudah diganti di tempat kerja jika Anda tidak melakukan ini


Oleh Devashish Chakravarty

Masa depan karier Anda terancam. Pendidikan, keahlian saat ini, dan pengalaman kerja Anda dengan cepat berkurang nilainya setiap tahun. Setiap tahun semakin banyak pekerjaan yang dihilangkan atau dikurangi ruang lingkupnya karena tantangan bisnis dan kemajuan pesat dalam teknologi dan otomasi. Cepat atau lambat, Anda akan terpengaruh. Semua tidak hilang. Secara bersamaan, Internet terus menciptakan peluang karir baru yang tak terhitung banyaknya — tidak dibatasi oleh akses saat ini ke pengetahuan dan keterampilan, kendala waktu dan bandwidth, jarak fisik dari calon pemberi kerja atau peluang pendapatan, dan kemampuan untuk menjangkau dan terhubung dengan pengambil keputusan. Jadi, bagaimana Anda menciptakan kembali diri Anda agar selalu berharga di masa depan yang tidak terduga dan menakutkan?


Generalis vs spesialis


Anda telah diajari bahwa spesialis tidak tergantikan dan karenanya menjadi salah satu yang memastikan bahwa Anda berpenghasilan baik. Pikirkan lagi. Jadi, Anda dilatih untuk menjadi seorang akuntan dan memiliki spesialisasi dalam masalah audit. Anda jelas seorang spesialis. Hari kerja biasa Anda selama 10 tahun tidak akan sama dengan apa yang Anda lakukan hari ini. Peraturan, pajak, dan hukum kasus – semuanya akan berubah. Klien Anda dan Anda tidak akan dapat mengaudit tanpa alat akuntansi dan audit digital canggih yang akan dikembangkan dan diintegrasikan dengan otoritas regulasi, vendor, dan pelanggan.

Sebagai seorang spesialis dengan keahlian Anda saat ini, Anda akan segera menjadi mubazir dan digantikan oleh sekelompok orang muda baru yang dilatih untuk dunia yang berubah. Satu-satunya harapan Anda untuk menjadi sangat berharga sebagai seorang spesialis terletak pada peningkatan keterampilan yang berkelanjutan dengan kecepatan yang sama seperti panen baru. Apakah Anda menghabiskan 5-10 jam seminggu untuk belajar sendiri? Anggaplah masa depan adalah milik generalis. Anda adalah seseorang yang terus-menerus mengekspos dirinya pada tanggung jawab yang berbeda dan bersedia dengan cepat beralih ke peran baru, mengintegrasikan berbagai keterampilan dan pengetahuan masa lalu, dan mempelajari hal-hal yang hilang yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Pertanyaan kritis Anda adalah – seberapa cepat Anda bisa belajar setiap saat?

Pengetahuan vs aplikasi

Dari masa depan yang suram bagi para spesialis, Anda dapat mengetahui bahwa pengetahuan bukan lagi penghalang yang melindungi karier Anda. Basis pengetahuan Anda saat ini memiliki umur simpan yang terbatas dan akan menghasilkan pengurangan pendapatan setiap tahun. Juga, pengetahuan hampir tersedia secara gratis bagi siapa saja yang ingin menggantikan Anda. Nilai utama Anda bagi dunia adalah kemampuan Anda untuk memberikan hasil yang didukung oleh kemampuan Anda untuk menggunakan beberapa pengetahuan dengan benar agar bermanfaat. Bagaimana Anda bisa memperkuat otot aplikasi Anda? Pertama, setiap kali Anda hanya akan menggunakan sebagian dari pengetahuan yang Anda miliki. Dengan demikian, membiasakan belajar terus menerus akan meningkatkan pengetahuan kumulatif Anda dan dengan demikian peluang Anda untuk menemukan aplikasi yang sesuai untuk suatu masalah.

Kedua, Anda harus mau meluangkan waktu untuk berpikir. Di dunia yang penuh dengan gangguan terus menerus dari ponsel, email, dan pilihan hiburan, Anda mungkin hanya meluangkan sedikit waktu untuk memikirkan apa yang baru bisa berhasil dan apa yang tidak. Semakin banyak Anda memikirkan masalah yang kompleks dan solusi potensial, semakin baik Anda dalam permainan ini. Akhirnya, bersiaplah untuk keluar dari zona nyaman Anda untuk mencoba menerapkan pemikiran Anda meskipun nyaman untuk terus melakukan cara lama dalam melakukan sesuatu. Hanya setelah langkah terakhir ini, apakah Anda telah menerapkan pengetahuan Anda. Ini tidak mudah, karena ide dan eksekusi Anda tidak akan bekerja dengan sempurna setiap saat dan Anda akan sering jatuh dan gagal. Apakah Anda bersedia menerima rasa malu atau Anda terjebak dalam kebiasaan selalu ingin terlihat bagus di Instagram?

Tim vs kontributor

Itu membawa Anda ke pertanyaan berikutnya – apakah Anda lebih baik sebagai kontributor individu atau sebagai bagian integral dari tim di mana secara individu Anda mungkin memiliki sedikit atau tidak ada nilai? Di masa depan yang tidak menguntungkan bagi para spesialis, akan semakin sulit untuk memiliki pertumbuhan berkelanjutan sebagai kontributor individu. Apakah Anda kontributor individu yang kuat atau tidak, Anda akan melakukannya dengan baik jika Anda dikenal sebagai pemain tim yang efektif. Pertama, bekerja dalam tim yang terhubung memastikan bahwa Anda memiliki aliran informasi dan masukan yang stabil melalui interaksi tim yang membuat Anda selalu terbarui.

Kedua, dengan otomatisasi yang ditingkatkan, masalah sederhana tidak lagi ada dan masalah kompleks berada di luar jangkauan individu mana pun. Dengan demikian, tim baru akan terus dibentuk dalam organisasi dan memiliki anggaran yang memadai untuk mempertemukan orang-orang dari berbagai latar belakang guna menemukan solusi bersama. Merasa tidak nyaman dalam pengaturan kolaboratif akan membuat Anda tidak cocok untuk peran kepemimpinan dan sering kali menandai Anda sebagai beban tim terlepas dari kemampuan Anda.

Bingkai baru vs bingkai yang sudah ada

Akhirnya, karena pembelajaran yang berkelanjutan dan cepat sangat penting untuk kelangsungan hidup, Anda akan menguasai proses belajar. Mulailah dengan “Tidak belajar”. Mungkin, Anda adalah seorang pembuat kode-insinyur. Anda dilatih untuk berpikir secara matematis, bertahap dan rasional. Mungkin Anda tidak dapat mengetahui keterampilan apa yang dibawa oleh tim HR atau bagaimana penjual dapat menjual produk meskipun dia hanya mengetahui sedikit tentangnya.

Setelah Anda menerima kurangnya pengetahuan dan memilih untuk mempelajari lebih lanjut tentang keterampilan orang, sadari bahwa Anda tidak dapat melakukan pendekatan komunikasi dan mendongeng dari perspektif teknik. Hanya jika Anda bersedia melepaskan kerangka mental Anda yang ada dan mulai belajar dari awal untuk membangun serangkaian struktur dan kerangka berpikir baru, Anda dapat belajar dengan cukup cepat agar terus berguna.

Pola pikir berkembang


1. Ini tentang perubahan

Studi populer Carol Dweck tentang mindset berkembang mengatakan bahwa otak adalah plastik atau mampu terus tumbuh dan berubah. Jadi, jika Anda memiliki pola pikir yang tetap dan suka percaya bahwa kecerdasan atau bakat adalah komoditas yang terbatas, jelas Anda akan menghindari perubahan atau pembelajaran baru dan dengan demikian membuat diri Anda lebih cepat mubazir.

2. Memperoleh keterampilan

Dari mindset berkembang, Anda dapat menerima bahwa keterampilan apa pun dapat dipelajari. Bagaimanapun, belajar membutuhkan masukan dan eksposur yang baik, metode dan kebiasaan yang benar dan banyak usaha dan ketidaknyamanan. Carilah mereka karena jika salah satu dari ketiganya hilang, kemungkinan besar Anda maju dengan lambat atau tidak sama sekali.

3. Bagaimana Anda berbicara

Pola pikir berkembang mengubah cara Anda berbicara. Apakah percakapan Anda tentang rintangan yang mustahil dan keadaan negatif yang Anda hadapi? Atau tentang tantangan menarik dan solusi kreatif yang Anda nantikan? Kata-kata apa yang Anda gunakan dan keyakinan serta pola pikir apa yang memicunya? Ubah percakapan Anda untuk memicu perubahan keyakinan dan pola pikir.


4. Menunggu kesuksesan


Tidak ada konsep kegagalan dalam mindset berkembang. Tidak mencapai tujuan hari ini hanyalah fungsi dari keterampilan dan waktu. Anda belum gagal tetapi Anda belum mencapainya. Ingat kemenangan masa lalu Anda, di mana Anda berusaha, meluangkan waktu, kembali ke permainan dan berhasil. Anda hanya bisa tumbuh dari sini dan seterusnya.

5. Hanya sebuah proses
Bagian terbaiknya adalah bahwa mindset berkembang hanyalah sebuah proses yang dapat Anda adopsi. Pertama, beri penghargaan dan puji diri sendiri karena telah melakukan kerja keras terstruktur untuk mencapai tujuan yang menantang tetapi bukan tidak mungkin. Kedua, rayakan dan bersyukurlah apakah tujuan itu tercapai atau tidak karena keduanya akan mengajari Anda sesuatu yang baru.

(Penulis adalah Pendiri dan CEO di Quezx.com dan Headhonchos.com.)


Dipublikasikan oleh : Airtogel