Job

Aktivitas perekrutan pulih 24% bulan ke bulan di bulan September: Naukri JobSpeak

Aktivitas perekrutan pulih 24% bulan ke bulan di bulan September: Naukri JobSpeak


Aktivitas perekrutan di India pulih secara signifikan sebesar 24% pada bulan September dibandingkan dengan bulan lalu, menurut Indeks JobSpeak Naukri.

Indeks untuk September pada 1755 menandai peningkatan 24% dalam aktivitas perekrutan dibandingkan dengan Agustus pada 1413, kata portal pekerjaan terkemuka dalam siaran pers.

Pertumbuhan tersebut didorong oleh industri seperti farmasi (+ 44%), FMCG (+ 43%), Pendidikan / Pengajaran (+ 41%) dan IT (+ 32%). Pencabutan pembatasan kuncian secara bertahap dan peningkatan mobilitas telah menyebabkan peningkatan aktivitas perekrutan di industri seperti real estat (+ 44%), otomotif / tambahan (+ 29%) dan perhotelan / perjalanan (+ 48%). Industri lain seperti BPO / ITES (+ 29%) dan perbankan / jasa keuangan (+ 33%) juga mencatat pertumbuhan yang kuat secara berurutan.

“Kuartal terakhir menunjukkan peningkatan signifikan dalam aktivitas perekrutan, tumbuh 14% dibandingkan dengan penurunan 8% pada April-Juni,” kata Pawan Goyal, Chief Business Officer, Naukri.com.

Namun, aktivitas perekrutan di bulan September turun 23% dibandingkan tahun lalu. Namun lintasan menurun menjadi kurang curam dengan perbaikan di setiap bulan berikutnya.

“Meskipun perekrutan belum menyentuh level tahun lalu dan turun 23% pada September 2020 dibandingkan September 2019, tetapi ini juga merupakan pemulihan yang nyata dari penurunan 35% -60% yang telah kami saksikan dalam beberapa bulan terakhir,” kata Goyal.

“Bisnis yang memanfaatkan saluran digital untuk diseminasi dan konsumsi barang dan jasa sedang berkembang dan akan terus melakukannya karena kita menyerap norma jarak sosial dalam kehidupan kita sehari-hari,” tambahnya. “Dengan peningkatan mobilitas dan fokus pada kesehatan, kami berharap aktivitas perekrutan akan semakin meningkat di sektor-sektor seperti perjalanan, perhotelan, medis / perawatan kesehatan, asuransi dan layanan keuangan.”

Metro yang terhuyung-huyung di bawah berbagai tindakan penguncian sebelumnya telah membukukan pertumbuhan dua digit yang kuat di bulan September dibandingkan dengan Agustus dengan Pune (+ 26%) memimpin kelompok diikuti oleh Hyderabad dan Chennai (+ 24%) sementara Bangalore tertinggal dengan 14% pertumbuhan. Kota-kota Tier-2 seperti Ahmedabad (34%), Chandigarh (+ 39%) dan Jaipur (36%) juga mengalami peningkatan yang signifikan dalam aktivitas perekrutan. Perekrutan tumbuh di seluruh papan dalam hal kelompok pengalaman dengan permintaan untuk profesional manajemen menengah (8-12 tahun) naik 27% diikuti oleh 0-3 tahun (25%), 4-7 tahun (23%), 13- 16 tahun (24%) dan pengalaman lebih dari 16 tahun sebesar 19%.

Tingkat pertumbuhan dari tahun ke tahun berubah positif di industri tertentu seperti IT-Hardware and Networking (+ 26%) dan kimia / petrokimia (+ 14%) di bulan September dibandingkan tahun lalu. Juga industri seperti farmasi / bioteknologi (-4%), asuransi (-6%) dan FMCG (-11%) berada di ambang perubahan positif jika pemulihan berlanjut di bulan-bulan berikutnya, kata rilis tersebut.

Namun, terlepas dari pemulihan bulanan, secara YOY perhotelan / perjalanan (-71%) dan ritel (-50%), minyak & gas / listrik (-45%), akuntansi / perpajakan / keuangan (-34%) dan IT Sektor perangkat lunak (-32%) terus menjadi yang paling terpengaruh.

Demikian pula, perekrutan di metro terus menurun lebih dari rata-rata nasional (30% vs 23%) dibandingkan September 2019 dengan Mumbai (-35%), Delhi NCR (-33%) dan Bengaluru (-33%) memimpin penurunan sementara Jaipur (13%) dan Chandigarh (11%) menjadi positif. Perekrutan secara keseluruhan menurun di berbagai tingkat pengalaman dengan kelompok pengalaman tingkat pemula (0 hingga 3 tahun) menyaksikan penurunan paling tajam sebesar 29% sementara peran kepemimpinan (lebih dari 16 tahun) melihat dampak paling kecil dan menurun sebesar 15% pada bulan September dibandingkan dengan tahun lalu pada waktu yang sama.


Dipublikasikan oleh : HongkongPools