Top Stories

AITUC mengajukan keberatan atas aturan kerja pabrik selama 12 jam, dengan alasan melanggar Konvensi ILO

AITUC mengajukan keberatan atas aturan kerja pabrik selama 12 jam, dengan alasan melanggar Konvensi ILO


Kongres Serikat Pekerja Seluruh India telah meminta pemerintah untuk segera mencabut usulan 12 jam waktu kerja pabrik yang diusulkan dalam rancangan aturan Kode Keselamatan, Kesehatan dan Kondisi Kerja (K3 & WC), dengan mengatakan hal itu bertentangan dengan ILO. Konvensi yang ditandatangani India.

“AITUC terkejut dengan keberanian pemerintah ini dalam menyarankan shift 12 jam meskipun keputusan Mahkamah Agung baru-baru ini membatalkan ketentuan serupa yang diperkenalkan oleh pemerintah BJP Gujarat,” kata serikat pekerja pusat dalam sebuah pernyataan pada hari Minggu.

“Ini juga bertentangan dengan Konvensi ILO yang pertama (Konvensi Jam Kerja Industri, 1919 (No. C001), yang diratifikasi oleh pemerintah dan yang saat ini berlaku,” tambahnya.

AITUC juga menuduh bahwa pemerintah mendapatkan tiga kode yang disahkan ‘secara tidak demokratis’ di Parlemen pada sesi September dengan tidak adanya anggota oposisi. “Berdasarkan pengalaman ini, latihan konsultasi 45 hari atas tiga Kode ini mungkin juga hanya sekedar cuci mata,” tambahnya.

Menurut AITUC, ada banyak rancangan peraturan lain yang, jika tidak ada inspeksi, hanya akan menambah tekad kelas pekerja untuk lebih mengintensifkan upaya pemogokan nasional pada 26 November.

Sepuluh serikat pekerja pusat telah menyerukan pemogokan nasional pada 26 November melawan kebijakan sepihak pemerintah, yang mereka sebut sebagai anti-pekerja dan pro-korporasi.

Kementerian tenaga kerja pada hari Jumat mengumumkan rancangan aturan di bawah Kode K3 & WC yang mengusulkan untuk membatasi jumlah jam kerja di sebuah perusahaan pada 12 dalam sehari – lebih tinggi dari 10,5 saat ini – dan 48 dalam seminggu. Proposal tersebut sejalan dengan langkah baru-baru ini oleh beberapa negara bagian untuk memperpanjang jam kerja harian menjadi 12.

Rancangan aturan juga menyediakan satu lisensi untuk kontraktor dan firma kepegawaian, yang memungkinkan mereka untuk beroperasi di seluruh India dengan satu pendaftaran dibandingkan dengan beberapa pendaftaran khusus negara bagian atau lokasi.

Ini melarang perekrutan tenaga kerja kontrak untuk kegiatan inti, yang akan ditentukan oleh pemerintah terkait dan dapat mencakup pekerjaan yang bersifat abadi.

“Jangka waktu kerja seorang pekerja harus diatur sedemikian rupa sehingga termasuk jeda istirahatnya, tidak boleh melebihi dari 12 jam dalam sehari,” kata kementerian, sambil membatasi total jam kerja yang diizinkan dalam seminggu. di 48.

Kementerian telah meminta pandangan dari pemangku kepentingan tentang draf tersebut, berusaha untuk mengoperasionalkan Kode tentang Keselamatan, Kesehatan dan Kondisi Kerja selama 45 hari ke depan, setelah itu aturan akan diselesaikan.


Dipublikasikan oleh : Keluaran HK