Pendapatan

7 cara Anda dapat memaksimalkan kekayaan dari pekerjaan Anda

7 cara Anda dapat memaksimalkan kekayaan dari pekerjaan Anda


Oleh Devashish Chakravarty

Jika Anda membaca ini, maka Anda memiliki pekerjaan harian dan itu adalah sumber penghasilan utama Anda. Ini mungkin satu-satunya sumber keamanan finansial Anda dan oleh karena itu Anda terus mengerjakannya terlepas dari apakah Anda menyukai pekerjaan Anda atau tidak.

Oleh karena itu, sangatlah penting bagi Anda untuk memaksimalkan pendapatan yang dapat Anda hasilkan dari pekerjaan Anda saat ini. Anda menginvestasikan sebagian dari penghasilan Anda dalam aset yang menghasilkan uang tunai atau peningkatan nilai dari waktu ke waktu menciptakan kekayaan atau pendapatan yang tidak tergantung pada Anda akan bekerja. Inilah cara Anda dapat memaksimalkan pekerjaan Anda. Rahasianya adalah mulai sekarang.

1. Peluang obyektif

Terlepas dari gaji tetap bulanan Anda, kemungkinan besar kantor Anda telah memberi Anda peluang terukur yang jelas untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Yang pertama adalah skema insentif dan bonus Anda yang dibayarkan setiap bulan atau setiap tahun. Cari tahu bagaimana target dibagi dari waktu ke waktu. Prestasi individu, tim atau perusahaan mana yang memicu berbagai komponen? Mintalah bantuan atau sumber daya yang diperlukan untuk memenuhi tujuan Anda karena kemenangan untuk Anda berarti lebih banyak uang untuk manajer atau tim Anda. Jangan lupa untuk mengklaim insentif Anda dalam tenggat waktu.

Kedua, periksa kebijakan promosi Anda untuk mengetahui sasaran objektif yang perlu Anda penuhi agar memenuhi syarat untuk peran yang lebih besar. Dalam beberapa kasus, memperoleh sertifikasi tambahan membawa Anda ke kelompok gaji berikutnya. Akhirnya, perusahaan Anda mungkin memiliki skema rujukan karyawan atau prospek penjualan di mana Anda memperoleh penghasilan tambahan saat kontak yang Anda rujuk dipekerjakan atau menjadi pelanggan.

2. Pengungkit subjektif

Peluang berikutnya datang dari bagaimana pekerjaan Anda dipandang. Karenanya, untuk mendapatkan kenaikan tinggi atau promosi awal, kontribusi terbaik Anda perlu diakui dan disemangati oleh tim dan atasan Anda. Merupakan tanggung jawab Anda untuk menunjukkan hasil Anda, memberikan umpan balik tepat waktu kepada manajer Anda, menjual pekerjaan Anda dalam presentasi dan mencatat pencapaian Anda dengan atasan Anda. Tingkatkan keterampilan atau persepsi pemasaran internal Anda untuk mendapatkan dukungan yang lebih luas untuk proyek Anda dan dengan demikian memberikan hasil yang lebih besar baik untuk perusahaan Anda maupun Anda. Bagaimana Anda berencana untuk meningkatkan citra Anda tahun ini?

3. Manfaat struktural

Cara ketiga untuk meningkatkan pendapatan adalah dengan menggunakan fleksibilitas yang ditawarkan majikan Anda dalam kompensasi Anda. Dapatkah Anda merestrukturisasi kompensasi Anda untuk mendapatkan penggantian atau tunjangan untuk perjalanan, komunikasi, dll? Jika keuntungannya bebas pajak, Anda mendapatkan uang tunai ekstra di dompet Anda.

Demikian pula, asuransi kesehatan, keanggotaan klub, penggantian uang sekolah untuk sertifikasi berarti lebih sedikit biaya yang dikeluarkan oleh Anda. Apakah perusahaan Anda menawarkan uang lembur atau cuti? Apakah Anda memenuhi syarat untuk tunjangan per diem saat Anda bepergian? Apakah Anda mendapatkan tunjangan kompensasi jika Anda pindah ke kota yang lebih mahal? Diskusikan dengan anggota tim senior atau SDM Anda untuk memahami bagaimana gaji Anda dapat disusun untuk apa yang terbaik bagi Anda.

4. Kekuatan inisiatif

Pertimbangkan untuk mengambil inisiatif atau kepemilikan ekstra di tempat kerja. Dua jenis inisiatif diterjemahkan menjadi pendapatan tambahan dari waktu ke waktu. Dalam kasus pertama, cari lebih banyak tanggung jawab menggantikan seseorang yang telah meninggalkan perusahaan. Baik Anda dan atasan Anda mendapatkan keuntungan, bila lebih murah dan sama efektifnya dengan memberi Anda kenaikan ekstra dan peran tambahan daripada mempekerjakan untuk posisi kosong. Cara kedua adalah mencari kepemilikan untuk proyek baru. Upaya ekstra yang Anda lakukan, membuat Anda sangat diperlukan atau menyoroti kontribusi tambahan Anda kepada perusahaan. Dampaknya tercermin dalam siklus penilaian Anda.

5. Berganti posisi

Pertimbangkan untuk beralih peran ketika pertumbuhan lambat di posisi atau perusahaan Anda. Jika tim atau fungsi Anda adalah tantangannya, carilah perubahan peran di dalam perusahaan tempat Anda dapat berkontribusi dan menghasilkan lebih banyak. Sebagian besar perusahaan dengan senang hati mengisi lowongan yang ada dengan karyawan internal daripada eksternal. Jika prospek Anda suram, ganti pekerjaan untuk mendaki segera. Hindari berganti pekerjaan terlalu sering karena tidak ada yang menginginkan hopper pekerjaan.

6. Menciptakan waktu

Waktu adalah uang dan itu juga berlaku untuk pekerjaan Anda. Ciptakan waktu agar Anda dapat mengambil peran yang lebih besar dan menghasilkan lebih banyak.

Pertimbangkan lima langkah untuk menambah waktu yang tersedia di tempat kerja. Pertama, rencanakan hari dan tugas Anda sebelum Anda mulai bekerja. Kedua, delegasikan atau komunikasikan pada prioritas informasi atau keputusan yang membutuhkan sehingga Anda tidak menjadi penghambat. Ketiga, fokus pada proyek dan tugas di mana Anda bertanggung jawab secara langsung atau yang ditahan untuk tindakan di pihak Anda. Keempat, istirahatlah secara teratur selama hari, minggu, dan bulan untuk mempertahankan tingkat energi yang tinggi. Terakhir, kurangi daftar tugas harian Anda menjadi lima poin, kurangi waktu yang Anda habiskan dalam rapat dan kurangi bacaan yang Anda lakukan dalam sehari. Gunakan waktu luang Anda yang baru ditemukan dengan bijak!

7. Pengendalian biaya

Terakhir, apakah Anda kehilangan uang karena rutinitas Anda di tempat kerja? Tempat kerja Anda bertanggung jawab atas beberapa biaya besar dalam anggaran bulanan Anda. Mulailah dengan perjalanan Anda. Dapatkah Anda menemukan solusi yang lebih murah, mungkin dengan berbagi tumpangan?

Pengeluaran besar berikutnya adalah makanan, jika Anda mengalami siklus tidak sehat dalam memesan makanan dan kudapan alih-alih membawanya dari rumah atau menghadiri terlalu banyak pesta sepulang kantor. Akhirnya, pengeluaran Anda berlebihan jika Anda bergaul dengan orang-orang yang menyukai belanja online dan Anda juga mulai membeli barang-barang selama jam kerja yang tidak dapat Anda lakukan. Tutup kebocoran ini dan lihat pendapatan surplus Anda melonjak.

KAPAN HOBI ADALAH ASET
1. Kebugaran


Biasakan kebugaran untuk menjadi lebih kaya. Temukan sesuatu yang Anda sukai dan membuat Anda tetap prima — seperti olahraga tim atau lari atau bersepeda. Bahkan jika tidak ada yang membuat Anda bersemangat, gabungkan berjalan ke dalam perjalanan Anda atau saat menerima panggilan. Sementara kebiasaan Anda membuat Anda lebih bugar, Anda kehilangan hari-hari yang lebih sedikit karena sakit dan menikmati karier yang lebih lama dengan biaya kesehatan yang lebih rendah.

2. Keterampilan

Mulailah mempelajari sesuatu yang menarik Anda dan yang biasanya dibayar oleh pasar. Anda dapat memilih untuk belajar bahasa Jepang sementara pekerjaan harian Anda adalah memimpin penjualan. Setiap keterampilan yang dapat dipasarkan adalah aset meskipun tidak terkait dengan peran Anda saat ini. Keterampilan bertambah untuk menciptakan tumpukan bakat unik yang memberikan nilai luar biasa dari waktu ke waktu. Jadi, apa yang kamu pelajari tahun ini?

3. Kreativitas

Investasikan beberapa jam seminggu untuk hobi kreatif. Apakah Anda suka menulis atau membuat sketsa atau aktivitas lain yang memunculkan ide-ide baru? Hobi paruh waktu Anda membuat Anda tetap tajam, memungkinkan Anda untuk membuat koneksi silang dan menghasilkan sesuatu yang baru. Kreativitas Anda mulai muncul dalam profesi Anda dan meningkatkan penghasilan Anda.

4. Sosial

Meskipun kedengarannya jelas, punya alasan untuk menghabiskan waktu bersama keluarga atau teman setiap hari, di mana Anda mendiskusikan topik di luar pekerjaan Anda sendiri. Tidak, SMS atau media sosial tidak dihitung di sini. Idenya adalah untuk menjaga keterampilan manusia Anda terus terlibat sehingga meningkatkan kesehatan mental dan keterampilan membangun tim di tempat kerja.

5. Komunikasi

Berkomitmen pada aktivitas yang mendorong kemampuan komunikasi verbal atau tertulis. Pertimbangkan menulis untuk jurnal industri atau bergabung dengan klub Toastmasters atau terpilih sebagai sekretaris umum perkumpulan perumahan Anda. Keterampilan komunikasi yang lebih baik diterjemahkan ke dalam tawaran pekerjaan dan promosi dan dengan demikian merupakan pengganda pendapatan.

(Penulis adalah Pendiri dan CEO di Quezx.com dan Headhonchos.com)


Dipublikasikan oleh : Airtogel